Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (00072/2024)
Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Cordalitas" del Ayuntamiento de Almendralejo
16 páginas totales
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 72/2024
Sanciones:
El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad,
descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o
reincidencia, así como el grado de participación.
- Por la primera o segunda falta grave, entrevista con la dirección y sus monitores de taller, y
propuesta de expulsión de 1 a 5 días (suspensión de empleo y sueldo).
- Por la tercera falta grave, que tendrá consideración de muy grave, reunión del Equipo Técnico
de la Escuela Profesional Dual y traslado al Comité de Dirección, con propuesta de expulsión de
6 a 30 días o según el caso, se propondrá la expulsión definitiva de la Escuela Profesional Dual
"Cordialitas" al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Almendralejo para que proceda en
consecuencia.
- Todo destrozo o desperfecto deberá ser pagado obligatoriamente y nunca detrayéndose de
sus retribuciones mensuales por el responsable del mismo y si la responsabilidad del daño
fuera de todos o algunos de los alumnos de cualquiera de las especialidades será repuesto de
igual manera.
Tendrán la consideración de falta muy grave:
- Atacar a la integridad física de los compañeros/as, equipo técnico o personal de la entidad
promotora, y en general, mantener conductas antisociales y/o violentas dentro y fuera del
centro durante la jornada laboral.
- El fraude, deslealtad o abuso de confianza, así como la apropiación, hurto o robo de bienes
propiedad del Escuela Profesional Dual "Cordialitas", de compañeros o de cualesquiera otras
personas dentro de las dependencias del centro de trabajo o donde se estuviera trabajando.
- La embriaguez o toxicomanía en el trabajo cuando impliquen riesgo de accidentes o de
lesiones de cualquier tipo para el propio trabajador o cualquier otra persona ajena o no a la
Escuela Profesional Dual "Cordialitas", o cuando exista reincidencia.
- Por la inasistencia injustificada al trabajo de forma reiterada.
- La comisión de una tercera falta grave por el alumno-trabajador que previamente haya sido
sancionado por la comisión de dos faltas graves, aun de distinta naturaleza, dentro del periodo
de seis meses.
Sanciones:
El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad,
descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o
reincidencia, así como el grado de participación.
Por la falta muy grave, reunión del Equipo Técnico del Escuela Profesional Dual "Cordialitas" y
traslado al Comité de Dirección/Supervisión, propuesta de expulsión de 6 días a 30 días o
propuesta de expulsión definitiva de la Escuela Profesional al Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Almendralejo para que proceda en consecuencia.
23.- Prescripción de las faltas y sanciones.
Como marca el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de
Almendralejo y más concretamente por su anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad,
descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o
reincidencia, así como el grado de participación.
- Por la primera o segunda falta grave, entrevista con la dirección y sus monitores de taller, y
propuesta de expulsión de 1 a 5 días (suspensión de empleo y sueldo).
- Por la tercera falta grave, que tendrá consideración de muy grave, reunión del Equipo Técnico
de la Escuela Profesional Dual y traslado al Comité de Dirección, con propuesta de expulsión de
6 a 30 días o según el caso, se propondrá la expulsión definitiva de la Escuela Profesional Dual
"Cordialitas" al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Almendralejo para que proceda en
consecuencia.
- Todo destrozo o desperfecto deberá ser pagado obligatoriamente y nunca detrayéndose de
sus retribuciones mensuales por el responsable del mismo y si la responsabilidad del daño
fuera de todos o algunos de los alumnos de cualquiera de las especialidades será repuesto de
igual manera.
Tendrán la consideración de falta muy grave:
- Atacar a la integridad física de los compañeros/as, equipo técnico o personal de la entidad
promotora, y en general, mantener conductas antisociales y/o violentas dentro y fuera del
centro durante la jornada laboral.
- El fraude, deslealtad o abuso de confianza, así como la apropiación, hurto o robo de bienes
propiedad del Escuela Profesional Dual "Cordialitas", de compañeros o de cualesquiera otras
personas dentro de las dependencias del centro de trabajo o donde se estuviera trabajando.
- La embriaguez o toxicomanía en el trabajo cuando impliquen riesgo de accidentes o de
lesiones de cualquier tipo para el propio trabajador o cualquier otra persona ajena o no a la
Escuela Profesional Dual "Cordialitas", o cuando exista reincidencia.
- Por la inasistencia injustificada al trabajo de forma reiterada.
- La comisión de una tercera falta grave por el alumno-trabajador que previamente haya sido
sancionado por la comisión de dos faltas graves, aun de distinta naturaleza, dentro del periodo
de seis meses.
Sanciones:
El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad,
descuido o negligencia que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o
reincidencia, así como el grado de participación.
Por la falta muy grave, reunión del Equipo Técnico del Escuela Profesional Dual "Cordialitas" y
traslado al Comité de Dirección/Supervisión, propuesta de expulsión de 6 días a 30 días o
propuesta de expulsión definitiva de la Escuela Profesional al Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Almendralejo para que proceda en consecuencia.
23.- Prescripción de las faltas y sanciones.
Como marca el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de
Almendralejo y más concretamente por su anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018).
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