Ayuntamiento de Talarrubias

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o el mandato.
c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas
mencionadas en el apartado anterior.
d) Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se
trate.
e) Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada
directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años servicios
profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar».

Segundo. Que no se encuentra/n incurso/s en ninguna situación que pueda calificarse de conflicto de
intereses de las indicadas en el artículo 61.3 del Reglamento financiero de la UE y que no concurre en su/s
persona/s ninguna causa de abstención del artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público que pueda afectar al procedimiento de licitación/concesión.
Tercero. Que se compromete/n a poner en conocimiento de la comisión de evaluación, sin dilación, cualquier
situación de conflicto de intereses o causa de abstención que dé o pudiera dar lugar a dicho escenario.
Cuarto. Conozco que, una declaración de ausencia de conflicto de intereses que se demuestre que sea falsa,
acarreará las consecuencias disciplinarias, administrativas y/o judiciales que establezca la normativa de
aplicación.
Y para que conste, firmo la presente declaración.
__________
ANEXO III
Declaración institucional sobre lucha contra el fraude.
Uno de los principales objetivos del Ayuntamiento de Talarrubias es reforzar, dentro del ámbito de sus
competencias, la política antifraude en el desarrollo de sus funciones. Por ello, el Ayuntamiento, a través de
esta declaración institucional, quiere manifestar su compromiso con los estándares más altos en el
cumplimiento de las normas jurídicas, éticas y morales y su adhesión a los más estrictos principios de
integridad, objetividad y honestidad, de manera que su actividad sea percibida por todos los agentes que se
relacionan con ella como opuesta al fraude y la corrupción en cualquiera de sus formas.
El personal del Ayuntamiento, en su carácter de empleados públicos, asume y comparte este compromiso
teniendo entre otros deberes los de "velar por los intereses generales, con sujeción y observancia de la
Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad,
integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público,
transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y
medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres" (artículo 52 de la Ley 7/2017, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
El Ayuntamiento persigue con esta política consolidar dentro de la organización una cultura que desaliente
toda actividad fraudulenta y que facilite su prevención y detección, promoviendo el desarrollo de
procedimientos efectivos para la gestión de estos supuestos.
El Ayuntamiento pondrá en marcha medidas eficaces y proporcionadas de lucha contra el fraude, basadas en
la experiencia anterior y en la evaluación del riesgo de fraude.
Asimismo, procederá a denunciar aquellas irregularidades o sospechas de fraude que pudieran detectarse, a
través de los canales internos de notificación y siempre en colaboración con el Servicio Nacional de
Coordinación Antifraude. Todos los informes se tratarán en la más estricta confidencialidad y de acuerdo con
las normas que regulan esta materia.
En definitiva, el Ayuntamiento de Talarrubias ha adoptado una política de tolerancia cero con el fraude,
estableciendo un sistema de control interno diseñado para prevenir y detectar, dentro de lo posible, cualquier
actuación fraudulenta y, en su caso, subsanar sus consecuencias, adoptando para ello los principios de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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