Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (07143/2024)
Bases de la convocatoria para la selección de un Guarda Rural, personal laboral indefinido
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Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

Anuncio 7143/2023

Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento Nacional de Identidad en vigor o
documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedará excluido/a del
proceso selectivo.
Base duodécima: Procedimiento de selección.
La selección se realizará por el procedimiento de concurso-oposición.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los
méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados, y con arreglo al siguiente baremo:
- La fase de concurso, que será posterior a la fase oposición que habrá de superar con al menos 5 puntos.
Consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo
con lo que se expone a continuación:

a) Experiencia laboral: Máximo 1,5 puntos
Por haber prestado servicio en puesto de igual categoría y
funciones en administración pública o seguridad privada, en los
tres años anteriores a la convocatoria

Por cada mes de servicio
completo trabajado: 0,05 puntos

b) Formación: Máximo 2 puntos
Titulación reglada y específicamente relacionada con el puesto a
desarrollar, diferente a la que sirva de requisito para acceder

- Ciclo formativo de grado
superior en agroforestal: 2 puntos
- Ciclo formativo de grado medio
en agroforestal: 1 punto
- Programa de cualificación
profesional Inicial (PCPI) de
agroforestal: 0,5 puntos

c) Otra formación: Máximo 1,5 puntos
Cursos superados, expedidos u homologados por cualquier
administración pública, que tengan relación directa con las tareas
y cometidos propios de la plaza, siempre que se especifique el
número de horas

Menos de 10 horas: 0,10 puntos
curso
De 10 a 20 horas: 0,15 puntos
curso
De 21 a 50 horas: 0,20 puntos
curso
De 51 a 75 horas: 0,25 puntos
curso
De 76 a 100 horas: 0,30 puntos
curso
De 101 a 150 horas: 0,40 puntos
curso
De más 150 horas: 0,50 puntos
curso

Permiso de conducir A

1 punto

No se tendrán en cuenta la formación reglada que formen parte del proceso de selección para el acceso a
cualquier categoría.
En los documentos acreditativos de superación de los cursos deberá hacerse constar el contenido del curso y
la duración del mismo, con especificación clara de las horas impartidas.
Los cursos serán justificados con el correspondiente certificado y/o diploma de superación del curso, o copia
compulsada por el órgano expedidor, en el que consten las firmas del secretario, gerente o coordinador, con
el visto bueno del responsable de la admón. que imparte el curso, así como el sello de la misma.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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