Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
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Acuerdo de reconocimiento de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Mancomunidad

El Pleno de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, en sesión ordinaria celebrada el día 20
de diciembre de 2023, ha aprobado la implantación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la
Entidad, cuyo tenor literal es el siguiente:
"4.- Aprobación, si procede, del acuerdo suscrito entre la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca
de Llerena y los sindicatos, para la implantación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la
Entidad.
…..///…
Finalizadas las intervenciones, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 93 y 97 del Real Decreto
2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se somete a votación del Pleno la propuesta de la Presidencia,
aprobándose por unanimidad de sus miembros, en los siguientes términos:
Vista la conveniencia de incoar expediente para la implantación de la carrera profesional horizontal de los
empleados públicos de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena.
Vista la predisposición de los sindicatos para la elaboración de un modelo de acuerdo de implantación de
carrera profesional horizontal de los empleados públicos de esta Mancomunidad, mediante reuniones con la
Presidencia y Gerencia, y la redacción del texto consensuado en mesa de negociación con los sindicatos.
Visto que del texto del acuerdo negociado con los sindicatos se prevee la aplicación y pago del
correspondiente complemento de carrera profesional horizontal al ejercicio 2024.
Considerando que la propuesta ha sido objeto de negociación, por aplicación de lo establecido en el artículo
37.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Considerando que la regulación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de esta
Mancomunidad exige acuerdo plenario, en virtud de lo previsto en el artículo 22.2.d) e I) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, sin que tal atribución pueda ser objeto de delegación.
En virtud de las facultades que me confiere la legislación vigente, se propone al Pleno de la Corporación la
adopción del siguiente acuerdo
Primero.- Aprobar el acuerdo suscrito entre la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de
la Comarca de Llerena y sindicatos, para la implantación de la carrera profesional horizontal de
los empleados públicos de la Mancomunidad, y que más adelante se trascribe.
Segundo.- Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz, así como en el tablón de anuncios y sede electrónica de la Entidad.
En Llerena, a 29 de noviembre de 2023.
PROPUESTA DE ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL
La Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena presenta ante la mesa de
negociación colectiva que se celebra el 29 de noviembre de 2023, el siguiente acuerdo al efecto de regular el
reconocimiento y abono de la carrera profesional, de sus empleados públicos.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, es la norma que regula de manera completa las bases del régimen
jurídico estatutario de los funcionarios públicos, aprobado por el Estado en el ejercicio de las competencias
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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