Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Economía, Hacienda, Compras y Patrimonio. Servicio de Régimen Jurídico y Tramitación de Subvenciones (Badajoz). (06971/2023)
Aprobación de las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión en régimen de interinidad de la plaza vacante de Administrativo adjunto a Secretaría
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Ayuntamiento de Castuera
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Decimotercera.- Cláusula de género y principio de igualdad.
Todas las referencias contenidas en estas bases, expresadas en masculino gramatical y cuando se refieran a personas
físicas, deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes adjetivaciones
masculinas o femeninas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al
acceso para cubrir interinamente el puesto de Encargado de Obras y Servicios, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Decimocuarta.- Ley de Protección de Datos.
Los datos personales de los aspirantes se usarán para tramitar el proceso de selección de personal en cuestión. El
consentimiento otorgado por el aspirante al participar en este proceso de selección y la Ley 7/1985 de Bases de Régimen
Local nos permiten el uso de la información personal de aquellos dentro de la legalidad.
Sólo el personal de la entidad que se encuentre debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que se
solicita a los aspirantes y que se genere como consecuencia del normal desenvolvimiento de la relación entre las partes.
Asimismo, podrán tener conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades que necesiten tener acceso a
la misma para que el proceso de selección pueda desarrollarse de manera coherente y efectiva. Igualmente, tendrán
conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades públicas o privadas a las cuales, con motivo del
cumplimiento de alguna ley, deban comunicarse los datos personales.
_________________
ANEXO I
TEMARIO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: de los españoles y
los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las
libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.
Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las
competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.
Tema 3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio:
concepto y elementos.
Tema 4.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): Bienes, actividades, servicios y
contratación.
Tema 5.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Personal al servicio de las entidades
locales.
Tema 6.- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Disposiciones Generales; Estatuto de los miembros de las
Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
Tema 7.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y
obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 8.- El contrato de trabajo (II): partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modalidades del contrato de trabajo:
duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras
modalidades.
Tema 9.- Derechos y deberes laborales (III). El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de
trabajo.
Tema 10.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de
Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. El II Plan de Igualdad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Decimotercera.- Cláusula de género y principio de igualdad.
Todas las referencias contenidas en estas bases, expresadas en masculino gramatical y cuando se refieran a personas
físicas, deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes adjetivaciones
masculinas o femeninas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al
acceso para cubrir interinamente el puesto de Encargado de Obras y Servicios, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Decimocuarta.- Ley de Protección de Datos.
Los datos personales de los aspirantes se usarán para tramitar el proceso de selección de personal en cuestión. El
consentimiento otorgado por el aspirante al participar en este proceso de selección y la Ley 7/1985 de Bases de Régimen
Local nos permiten el uso de la información personal de aquellos dentro de la legalidad.
Sólo el personal de la entidad que se encuentre debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que se
solicita a los aspirantes y que se genere como consecuencia del normal desenvolvimiento de la relación entre las partes.
Asimismo, podrán tener conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades que necesiten tener acceso a
la misma para que el proceso de selección pueda desarrollarse de manera coherente y efectiva. Igualmente, tendrán
conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades públicas o privadas a las cuales, con motivo del
cumplimiento de alguna ley, deban comunicarse los datos personales.
_________________
ANEXO I
TEMARIO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: de los españoles y
los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las
libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.
Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las
competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.
Tema 3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio:
concepto y elementos.
Tema 4.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): Bienes, actividades, servicios y
contratación.
Tema 5.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Personal al servicio de las entidades
locales.
Tema 6.- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Disposiciones Generales; Estatuto de los miembros de las
Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.
Tema 7.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y
obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 8.- El contrato de trabajo (II): partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modalidades del contrato de trabajo:
duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras
modalidades.
Tema 9.- Derechos y deberes laborales (III). El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de
trabajo.
Tema 10.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de
Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. El II Plan de Igualdad
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