Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria

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de la persona que formuló la denuncia o aportó las informaciones que dieron lugar al inicio del
procedimiento.
G. Presunción de inocencia, derecho de defensa y derecho al honor de las personas denunciadas
Se respetará a lo largo de la tramitación de todo el procedimiento de gestión de denuncias la presunción de
inocencia de la persona denunciada, su derecho al honor, la confidencialidad de su identidad y de los hechos
denunciados y responsabilidades que le hubieren sido atribuidas.
Las personas denunciadas tendrán derecho a ser informadas desde el inicio del procedimiento de las
denuncias o informaciones que les afectan, otorgándoles acceso al contenido de los hechos denunciados o
informados con el fin de que puedan ejercer sus derechos de defensa y con el objeto de lograr el buen fin de
la investigación, debiendo ser oídas en el procedimiento.
III.- Ámbito organizativo.
La presente Política se aplicará en el ámbito del Organismo Autónomo Provincial de Gestión y Recaudación Tributaria (OAR).
IV.- Ámbito material de aplicación.
Podrán denunciarse o informarse todas las acciones u omisiones que pudieran ser constitutivas de infracciones del Derecho
de la Unión Europea o de infracción penal o administrativa grave o muy grave en los términos dispuestos en la Ley 2/2023,
de 20 de febrero.
Todas las personas incluidas en el ámbito personal de esta Política podrán informar a través de los canales adecuados sobre
cualquier actuación, omisión, falta de control, mala práctica o actividades corruptas o que se desvíen de los intereses
generales del OAR.
V.- Ámbito personal de aplicación.
Todo el personal al servicio del OAR ya sea funcionario de carrera, interino, eventual, laboral o de cualquier otra clase, con
independencia de que perciban o no una remuneración, podrá remitir informaciones y denuncias, quedando al amparo de
las medidas de protección que establecen las normas legales aplicables. También quedarán amparadas en esta norma las
personas que revelen públicamente informaciones obtenidas en el marco de una relación ya vencida.
Asimismo, están incluidos en el sistema interno de información cualesquiera personas que trabajen para o bajo la
supervisión y la dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores del OAR.
Además, se otorgará protección específica a los representantes de las personas trabajadoras en el ejercicio de sus funciones
de apoyo y asesoramiento.
Por último, la protección al informante se extiende también a las siguientes personas:
Personas físicas que en el marco de la Organización en la que preste servicios el informante asistan a este a lo largo
del proceso.
Personas físicas relacionadas con el informante y que pudieran sufrir represalias como consecuencia de las
informaciones aportadas, tales como personas familiares o compañeras de trabajo.
VI.- Responsable del Sistema.
La responsabilidad de implantación del Sistema Interno de Información recae en la figura del Presidente del OAR, a quien
corresponde el nombramiento, destitución o cese de la persona responsable del sistema, nombramiento que habrá de ser
comunicado a la Autoridad Independiente de Protección del Informante.
El Responsable del Sistema desarrollará sus funciones de forma independiente y autónoma respecto del resto de órganos
del OAR y no podrá recibir instrucciones de ningún tipo en el ejercicio de su cargo, debiendo disponer de cuantos medios
personales y materiales sean necesarios para el desempeño del cargo y será el encargado de la tramitación diligente del
procedimiento de gestión de informaciones.
VII.- Protección de informantes y personas afectadas.
Toda persona que aporte informaciones o denuncie acciones u omisiones recogidas en el ámbito de aplicación de esta
política recibirá la protección adecuada, prestada por el OAR, frente a las represalias o consecuencias negativas que pudiera
sufrir en su vida profesional, personal o familiar, cuando se den las siguientes circunstancias:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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