Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa

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c) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
d) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
En el supuesto previsto en el apartado a), las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino deberán ser
objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada
Administración Pública.
No obstante, transcurridos 3 años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación
de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente
proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.
Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que
se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los 3 años, a contar desde la fecha del
nombramiento del funcionario interino y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el artículo 70 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la
convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.
Duodecima. Igualdad de género en el lenguaje.
En los casos en que este documento y sucesivos que se publiquen sobre este proceso selectivo, utilizan sustantivos de
género gramatical masculino para referirse a personas, cargos o puestos de trabajo, debe entenderse que se hace por mera
economía en la expresión, y que se utilizan de forma genérica con independencia del sexo de las personas aludidas o de los
titulares de dichos cargos o puestos, con estricta igualdad en cuanto a efectos jurídicos.
Décimo tercera. Incidencias.
Para todo lo no previsto expresamente en estas bases, el Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan
presentarse y adoptar las soluciones, criterios o decisiones necesarias para el buen orden del proceso selectivo, siendo de
aplicación lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como las demás normas concordantes de general aplicación.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del
Tribunal se podrá formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así como, en su caso, en la Ley Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa 29/1998.
Décimo cuarta. Disponibilidad de las bases.
Las presentes bases en original están a disposición de los interesados en el este Excmo. Ayuntamiento y también pueden
consultarse en la sede electrónica de la página web del mismo. El Ayuntamiento facilitará copia del modelo de solicitud
(anexo II), a quien lo solicite.

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ANEXO I
MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la constitución.
2. La organización del Estado en la constitución: Organización institucional o política y organización territorial.
3. El Régimen Local Español: Principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La
autonomía local.
4. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal.

MATERIAS ESPECÍFICAS
5. Conocimientos fundamentales: Masa y volumen, densidad, peso y peso específico, presión, trabajo y energía, transmisión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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