Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas"

Anuncio 6681/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas"
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 6681/2023
Aprobación del Reglamento de régimen interno del proyecto de Escuela Profesional Dual de Empleo "UNI2 EN VEGAS ALTAS
2"

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DUAL "UNI2 EN VEGAS ALTAS 2"
PREÁMBULO
Los proyectos de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de Extremadura combinan el aprendizaje y la cualificación con el
trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto a la adquisición de competencias básicas y
genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el
acompañamiento y la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral.
El presente reglamento recoge un conjunto ordenado de normas de trabajo y reglas de convivencia para regular el
funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "UNI2 EN VEGAS ALTAS 2", con el objetivo de garantizar el ejercicio pleno de
los derechos y deberes de quienes integran el proyecto.
El personal que presta sus servicios en el proyecto es el siguiente:
◦ Director (competencias y obligaciones):
- Administrar operativamente la gestión de la formación y los recursos humanos a través del correcto
tratamiento, la transmisión de la información, el seguimiento y la evaluación del desempeño profesional,
dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora.
- Previsión, elaboración y control presupuestario de las cantidades consignadas para el desarrollo de las
actividades, así como de las cantidades atípicas, teniendo en cuenta los conceptos de gastos subvencionables,
cuantía, pago y justificación de la subvención.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la
plantilla, el control de los procesos de elaboración de nóminas y documentación derivada.
- Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
- Desarrollo de los procesos de comunicación y archivo documental generados en la actividad del proyecto.
- Organización de los recursos humanos y materiales que garanticen la impartición de los módulos
complementarios.
- Implementación de una dinámica de equipo que fomente la competencia profesional y personal a través de
las habilidades de escucha, asertivas, de autocontrol y de resolución de conflictos, para conseguir una mayor
eficacia en el proceso de enseñanza-aprendizaje, trabajando en un entorno cooperativo y colaborativo.
- Desarrollo de acciones que promuevan la incorporación del alumnado-trabajador al mercado laboral,
incluyendo, entre otras, actuaciones la orientación profesional, la dinamización de la búsqueda de empleo y el
contacto con posibles empleadores.
- Administrar operativamente la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, la
transmisión de informaciones, el seguimiento y la evaluación de su desempeño profesional y la gestión de la
formación.
◦ Coordinador de Formación (competencias y obligaciones):
- Coordinación del equipo docente en relación con la planificación, programación, seguimiento y evaluación
de los contenidos teórico-prácticos y los trabajos a realizar por el alumnado-trabajador en su aspecto
formativo, con el objetivo de conseguir una gestión conjunta y unificada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 12