Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

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Días de libre disposición:
Los trabajadores tendrán derecho a los días de libre disposición que la entidad promotora otorgue a sus
empleados por cuenta ajena.
Deberán solicitarse por escrito en plazo no inferior a dos días, según modelo facilitado por la Administración
del proyecto, y en ningún caso podrán acumularse a periodos vacacionales.
La dirección podrá denegar su concesión cuando se acumulen para una misma jornada peticiones que
superen el 30% de la plantilla del taller, o al entender que lesionan gravemente el funcionamiento del mismo.
Así mismo, la dirección podrá aprobar dicha concesión cuando aún existiendo peticiones mayores del 30%
considere que no perjudica al programa y siempre y cuando dentro de las peticiones solicitadas se incluyan la
del monitor/es de la mayoría de los alumnos/as solicitantes.
___________
ANEXO
Actitud cívica:
Tener cuidadas las clases: Tirar la basura a la papelera, no pintar las mesas, si hay que cambiar el mobiliario de sitio
no arrastrarlo etc.
Tener respeto a los compañeros/as y monitores: No hablar alto y chillar para dirigirse unos a los otros, no llamar a
nadie a través de insultos, respetar el turno de palabra…
Comportarse educadamente: No comer ni beber en clase, no poner los pies encima de la mesa o silla, tener una
postura cómoda pero no "dejada", no llegar de las prácticas alzando la voz, aunque haga calor no quitarse la
camiseta, etc.
Actitud de compromiso:
Ayudar a los compañeros/as siempre que les haga falta, dejar que los compañeros/as se enteren de las
explicaciones, mostrar interés por mejorar el centro de trabajo (aula o taller) considerándolo de todos y todas.
Seguridad e higiene en el trabajo:
Llevar a cabo todas las normas de seguridad y no abandonar los buenos hábitos de higiene por respeto a los
compañeros y compañeras.
Ir uniformados en todo momento.
Soportes técnicos e informáticos:
No utilizar dispositivos móviles en horas lectivas. Se permitirá en modo silencio y vibración cuando se
necesiten recibir o realizar llamadas urgentes. En este caso se comunicará el hecho al monitor que en ese
momento esté impartiendo el módulo correspondiente y se saldrá de clase el tiempo indispensable para la
recepción o realización de la llamada urgente.
Permisos y licencias:
Se procederá según el punto correspondiente de este Reglamento.
Procedimiento de actuación y normas de convivencia:
Ante cualquier problema o conflicto que se dé con un/a alumno/a-trabajador/a, la escala de intervención ante
el mismo, en caso de no resolución, se llevará a cabo de la siguiente manera: Monitor, en caso de no
resolución, coordinadora de formación, en caso de no resolución, director, en caso de no resolución,
responsable de la entidad promotora.
Resolución o habilitación de otras vías de actuación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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