Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

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Para tomar parte en el procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión
Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes,
todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de cada
puesto.
A estos efectos, conforme establece el artículo 59.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para
las personas con discapacidad que lo soliciten las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes
razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones
en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad.
Para ello, deberán formular la correspondiente petición motivada, que aportarán junto con la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de personas
aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada la persona aspirante, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido
sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al
empleo público.
e) Estar en posesión de la siguiente titulación académica, o en condiciones de obtenerla:
Enfermero/a:
Título universitario oficial de Grado o Diplomado en Enfermería.
Socorrista:
- Titulación exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el
grupo C, subgrupo C2, de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 y la
disposición transitoria tercera del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre (Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente).
- Título de Socorrismo Acuático expedido por la Federación Española de
Salvamento y Socorrismo, Cruz Roja Española, o cualquier otro ente público con
homologación reconocida por un organismo público.
Monitor/a Deportivo/a:
Título de Técnico Deportivo de la modalidad y especialidad deportiva
correspondiente, de Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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