Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (06376/2023)
Aprobación de la oferta de empleo público para 2023
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 6376/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 6376/2023
Aprobación de la oferta de empleo público para 2023
APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO PARA EL AÑO 2023
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia otorgada por decreto de 21 de junio de 2023, en sesión
celebrada el día 15 de noviembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar la oferta de empleo público del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo para el año 2023,
como se detalla en anexo del acuerdo.
Segundo.- Que se proceda a la publicación del acuerdo suscrito con la representación de las centrales
sindicales, CSIF, UGT y CCOO, con fecha 2 de noviembre de 2023, relativo a la aprobación de esta oferta de
empleo público, en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Tercero.- Remitir a la Administración del Estado los acuerdos aprobatorios de las ofertas de empleo público
de las corporaciones locales, a los efectos establecidos en del artículo 56.1 de la Ley 7/85, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local.
Cuarto.- Notificar que contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo, de conformidad
con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si
se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
ACUERDO PARA LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
PARA EL AÑO 2023
REUNIDOS:
De una parte doña Juliana Magias Peñato Concejala Delegada de Hacienda y don Saúl del Amo Enrique Concejal Delegado de
Recursos Humanos quienes actúan en nombre y representación del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo.
De otra don José Ramón Domínguez Barroso, don Rafael Flores Gordillo y don Jorge Parra Rangel, quienes actúan en
nombre y representación de las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT, y CCOO respectivamente.
MANIFIESTAN
I
El capítulo I dedicado a la planificación de recursos humanos del Título V de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, define en el artículo 69 el objetivo de la planificación de los
recursos humanos en las administraciones públicas, como la contribución a la consecución de la eficacia en la prestación de
los servicios y la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, mediante la dimensión adecuada de sus
efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. A renglón seguido, destina el artículo 70 a la
oferta de empleo público (OEP en adelante), como el instrumento a través del que se satisfacen las necesidades de recursos
humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso y
que, además, podrá contener medidas derivadas de planificación de recursos humanos.
La OEP queda sujeta, en todo caso, a su ejecución y desarrollo dentro del plazo improrrogable de tres años, a cumplir con
una finalidad básica de transparencia y publicidad a los ciudadanos, sobre todo para aquellos que pretendan acceder a la
función pública. Debiendo publicarse, preceptivamente, en el Diario Oficial correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6
Anuncio 6376/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 6376/2023
Aprobación de la oferta de empleo público para 2023
APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO PARA EL AÑO 2023
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia otorgada por decreto de 21 de junio de 2023, en sesión
celebrada el día 15 de noviembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar la oferta de empleo público del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo para el año 2023,
como se detalla en anexo del acuerdo.
Segundo.- Que se proceda a la publicación del acuerdo suscrito con la representación de las centrales
sindicales, CSIF, UGT y CCOO, con fecha 2 de noviembre de 2023, relativo a la aprobación de esta oferta de
empleo público, en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Tercero.- Remitir a la Administración del Estado los acuerdos aprobatorios de las ofertas de empleo público
de las corporaciones locales, a los efectos establecidos en del artículo 56.1 de la Ley 7/85, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local.
Cuarto.- Notificar que contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo, de conformidad
con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si
se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
ACUERDO PARA LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
PARA EL AÑO 2023
REUNIDOS:
De una parte doña Juliana Magias Peñato Concejala Delegada de Hacienda y don Saúl del Amo Enrique Concejal Delegado de
Recursos Humanos quienes actúan en nombre y representación del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo.
De otra don José Ramón Domínguez Barroso, don Rafael Flores Gordillo y don Jorge Parra Rangel, quienes actúan en
nombre y representación de las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT, y CCOO respectivamente.
MANIFIESTAN
I
El capítulo I dedicado a la planificación de recursos humanos del Título V de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, define en el artículo 69 el objetivo de la planificación de los
recursos humanos en las administraciones públicas, como la contribución a la consecución de la eficacia en la prestación de
los servicios y la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, mediante la dimensión adecuada de sus
efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. A renglón seguido, destina el artículo 70 a la
oferta de empleo público (OEP en adelante), como el instrumento a través del que se satisfacen las necesidades de recursos
humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso y
que, además, podrá contener medidas derivadas de planificación de recursos humanos.
La OEP queda sujeta, en todo caso, a su ejecución y desarrollo dentro del plazo improrrogable de tres años, a cumplir con
una finalidad básica de transparencia y publicidad a los ciudadanos, sobre todo para aquellos que pretendan acceder a la
función pública. Debiendo publicarse, preceptivamente, en el Diario Oficial correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6
