Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (06136/2023)
Bases y convocatoria para constituir una lista de espera de Técnicos Medios de Gestión Administrativa
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Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 6136/2023

El orden de actuación en los ejercicios que no se realicen conjuntamente se determinará, antes del comienzo
de cada ejercicio, mediante sorteo público. Serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único,
deberán ir provistas del DNI, suponiendo su no presentación, a cualquiera de los ejercicios en el momento de
ser llamada, el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluida,
en consecuencia, del procedimiento selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los
aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así lo aprecie el Tribunal, se
podrá examinar a las personas afectadas por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba
correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio
para el interés general o de terceros.
Además, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente
antelación y, en todo caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba,
adjuntando informe médico que lo demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada
con posterioridad. La situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos
razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas
situaciones.
2.º.- Convocatoria a realización de pruebas.
Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de
comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador. Esta publicación se efectuará con
una antelación de, al menos, 5 días hábiles al comienzo.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 2 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de las pruebas selectivas,
no será superior a 3 meses. No obstante este calendario estará siempre sujeto a acontecimientos
imprevisibles y causas de fuerza mayor
Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de
cuarenta y ocho horas.
3.º.- Apreciación de los requisitos de los aspirantes.
Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de Selección o del
órgano convocante, que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar
en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se
iniciará expediente de comprobación acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia a la
interesada. El órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al
interesada.
Séptima.- Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y constará de los dos ejercicios selectivos, de carácter consecutivo y
eliminatorio, que se describen a continuación:
1.º.- Primera prueba.
A desarrollar por escrito, tipo test, que consistirá en contestar, en un tiempo máximo y a criterio del Tribunal
de noventa minutos, un test de treinta preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una
podrá ser la correcta. Las preguntas versarán sobre las materias contenidas en el anexo II de esta
convocatoria.
2.º.- Segunda prueba. Consistirá en superar una prueba de carácter práctico (escrita), durante un período
máximo de noventa minutos, a criterio del Tribunal de Selección, y consistirá en la realización de uno o varios
supuestos de carácter práctico, iguales para todos los opositores, que planteará el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio, que serán concernientes a las funciones del puesto de trabajo al que se opta
y relacionada con las materias contenidas en el anexo II de esta convocatoria y que pongan de manifiesto las
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