Mancomunidad Integral de Municipios Centro

Anuncio 6017/2023

j. Hacerse responsables del vestuario, de los medios didácticos proporcionados y de las herramientas que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándolas y guardándolas de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de los mismos, una vez finalizado el proyecto deberán
entregarlos tanto las herramientas, material didácticos… etc., a la entidad.
En tal sentido, indicar que la ropa de trabajo proporcionada ha de ser utilizada únicamente en actividades
desarrolladas en el proyecto y por personal perteneciente al mismo, y por tanto, autorizado para ello.
k. Es obligatorio el uso del vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral. Con carácter
excepcional y, previa autorización del equipo técnico podrá eximirse del uso del mismo para determinadas
actividades.
l. Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que se desempeña, siendo conscientes en
todo momento de que de nosotros/as depende la "imagen" que el Programa ofrece los municipios de la
Mancomunidad y a la propia mancomunidad y a su entorno (incluidos nuestros posibles empleadores
futuros).
m. Informar a la Dirección, en horario de 8:00 a 9:00, de la no asistencia al trabajo cuando por causas
imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al centro.
n. Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del proyecto,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
ñ. Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a disposición del
proyecto.
En cuanto a la asistencia, el alumnado-trabajador no podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser autorizado por su
monitor, a quien tendrá que pedir permiso y justificar la ausencia; de lo contrario, se le imputará una falta por abandono del
puesto de trabajo y, en caso de producirse reiteración en dicha conducta, se procederá a abrir expediente disciplinario.
Todas las horas que el alumnado-trabajador no asista al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o no, serán
descontadas del cómputo total de horas del módulo formativo que se esté impartiendo. No obstante, si no se asistiera al
menos al 75% de la duración asignada a los módulos teórico-prácticos no tendrá derecho a presentarse a las pruebas que se
realicen para superar el módulo formativo.
V.- Régimen disciplinario.
Artículo 16.- Faltas.
Las faltas o infracciones cometidas por el alumnado en el ejercicio de sus funciones podrán ser: Leves, graves y muy graves,
estableciéndose su regulación en los apartados siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1. Faltas leves.
Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada, entendiendo por falta de puntualidad todo
retraso superior a 10 minutos.
Una falta de asistencia sin causa justificada.
El abandono del Centro de Trabajo sin permiso y sin causa que lo justifique.
El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones formativo-laborales.
La ligera incorrección, desconsideración o falta de respeto con el equipo directivo docente del
proyecto, compañeros/as, usuarios de los servicios o público en general.
El descuido en la conservación de los locales, el material y los documentos del servicio, siempre que no
se causen graves perjuicios, así como su utilización sin permiso previo.
El bajo rendimiento, comportamiento apático si causa justificada, tanto en las actividades formativas
como en el trabajo propio del proyecto.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El descuidar y/o no usar el aseo personal, el vestuario y material personal del que disponen para el
desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluido el descanso).
La no presentación de justificantes en el tiempo establecido para ello, salvo que se pruebe la
imposibilidad de hacerlo.
Permanecer en la puerta del centro o de las aulas en horario de formación o de trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 11