Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (05899/2023)
Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de Trabajadores/as Sociales, mediante el sistema de oposición libre, del Ayuntamiento de Badajoz
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Badajoz
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produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el
Acta se unirán al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los/as opositores/as.
9.- Calificación del ejercicio
9.1.- El ejercicio único se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5
puntos. La calificación del ejercicio será expresada con dos decimales.
9.1.1.- La calificación del ejercicio se realizará de conformidad con la fórmula aciertos – (errores/3), siendo
necesario obtener, como mínimo, una puntuación directa equivalente al 50% de las preguntas válidas del
examen, una vez aplicada la fórmula, para considerar superada la prueba. Las preguntas no contestadas no
tendrán valoración alguna.
9.1.2.- Finalizado y calificado el único ejercicio, el Tribunal Calificador hará público en el tablón de anuncios y
página web municipal la relación de las personas aspirantes que hayan superado el mismo, con especificación
de las puntuaciones obtenidas.
9.2.- La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la puntuación obtenida en el
ejercicio. En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a los siguientes criterios, que aparecen por
orden de prioridad:
1.º. Mayores de 45 años, dando preferencia a la persona aspirante de mayor edad.
2.º. Jóvenes menores de 30 años, dando preferencia a la persona aspirante de menor edad.
3.º. Mayores de 30 años y menores de 45 años, dando preferencia a la persona aspirante de
mayor edad.
En el supuesto de que a fecha de publicación de la lista definitiva de aprobados se hubiese publicado otro
reglamento de gestión de bolsas, dejándose sin efecto el reglamento de contratación publicado en el BOP de
21 de diciembre de 2018, en caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a los criterios que establezca
el nuevo reglamento.
10.- Lista de aprobados/as
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador formará relación comprensiva de las personas aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final y la publicará en la página web municipal.
11.- Gestión de llamamientos del personal aprobado.
La gestión de llamamientos del personal aprobado se regirá a todos los efectos por el Acuerdo General de Contratación de
Personal Temporal del Ayuntamiento de Badajoz, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de fecha 21 de
diciembre de 2018, o acuerdo que sobre la gestión de bolsas de trabajos esté vigente a la fecha de publicación de la lista
definitiva de constitución de la presente bolsa.
La documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 1, será presentada por los
aspirantes en el momento de realizarse el llamamiento.
12.- Base final.
Las presentes bases estarán a disposición de las personas interesadas y público en general en las dependencias municipales
del Servicio de Recursos Humanos para su consulta, así como en la página web municipal
(https://www.aytobadajoz.es/es/ayto/convocatoriasempleo).
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
_________________
ANEXO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el
Acta se unirán al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los/as opositores/as.
9.- Calificación del ejercicio
9.1.- El ejercicio único se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5
puntos. La calificación del ejercicio será expresada con dos decimales.
9.1.1.- La calificación del ejercicio se realizará de conformidad con la fórmula aciertos – (errores/3), siendo
necesario obtener, como mínimo, una puntuación directa equivalente al 50% de las preguntas válidas del
examen, una vez aplicada la fórmula, para considerar superada la prueba. Las preguntas no contestadas no
tendrán valoración alguna.
9.1.2.- Finalizado y calificado el único ejercicio, el Tribunal Calificador hará público en el tablón de anuncios y
página web municipal la relación de las personas aspirantes que hayan superado el mismo, con especificación
de las puntuaciones obtenidas.
9.2.- La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la puntuación obtenida en el
ejercicio. En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a los siguientes criterios, que aparecen por
orden de prioridad:
1.º. Mayores de 45 años, dando preferencia a la persona aspirante de mayor edad.
2.º. Jóvenes menores de 30 años, dando preferencia a la persona aspirante de menor edad.
3.º. Mayores de 30 años y menores de 45 años, dando preferencia a la persona aspirante de
mayor edad.
En el supuesto de que a fecha de publicación de la lista definitiva de aprobados se hubiese publicado otro
reglamento de gestión de bolsas, dejándose sin efecto el reglamento de contratación publicado en el BOP de
21 de diciembre de 2018, en caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a los criterios que establezca
el nuevo reglamento.
10.- Lista de aprobados/as
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador formará relación comprensiva de las personas aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final y la publicará en la página web municipal.
11.- Gestión de llamamientos del personal aprobado.
La gestión de llamamientos del personal aprobado se regirá a todos los efectos por el Acuerdo General de Contratación de
Personal Temporal del Ayuntamiento de Badajoz, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de fecha 21 de
diciembre de 2018, o acuerdo que sobre la gestión de bolsas de trabajos esté vigente a la fecha de publicación de la lista
definitiva de constitución de la presente bolsa.
La documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 1, será presentada por los
aspirantes en el momento de realizarse el llamamiento.
12.- Base final.
Las presentes bases estarán a disposición de las personas interesadas y público en general en las dependencias municipales
del Servicio de Recursos Humanos para su consulta, así como en la página web municipal
(https://www.aytobadajoz.es/es/ayto/convocatoriasempleo).
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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