Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05637/2023)
Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para la contratación de un/a Arquitecto/a Técnico/a para integrar en la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cíjara-Siberia
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 5637/2023
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para
superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,25 puntos, no puntuándose las no contestadas o
incorrectas.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de una hora.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del primer ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.
– Segundo ejercicio (prueba práctica): Solamente para los aspirantes que hayan superado el
primer ejercicio. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de
trabajo y la totalidad del temario que figura en el anexo II, pudiéndose consultar textos legales
en soporte papel.
Se valorará, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
La puntuación de cada ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para
superar cada ejercicio.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 90
minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la
calificación definitiva.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.
Base decimocuarta: Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de concurso y en la fase de oposición.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor
puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición (prueba práctica).
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la
base duodécima "identificación de los aspirantes".
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de
carácter personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios,
página web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por
parte de los/as aspirantes.
Base decimoquinta: Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
– Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
– Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación según
lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de 3 días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a, éste/a
deberá aportar, en el registro general de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 13
Anuncio 5637/2023
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para
superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,25 puntos, no puntuándose las no contestadas o
incorrectas.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de una hora.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del primer ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.
– Segundo ejercicio (prueba práctica): Solamente para los aspirantes que hayan superado el
primer ejercicio. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de
trabajo y la totalidad del temario que figura en el anexo II, pudiéndose consultar textos legales
en soporte papel.
Se valorará, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
La puntuación de cada ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para
superar cada ejercicio.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 90
minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la
calificación definitiva.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (2) dos días hábiles desde el día
siguiente a su publicación.
Base decimocuarta: Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de concurso y en la fase de oposición.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor
puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición (prueba práctica).
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la
base duodécima "identificación de los aspirantes".
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de
carácter personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios,
página web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por
parte de los/as aspirantes.
Base decimoquinta: Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
– Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
– Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación según
lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de 3 días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a, éste/a
deberá aportar, en el registro general de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 13
