Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05637/2023)
Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para la contratación de un/a Arquitecto/a Técnico/a para integrar en la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cíjara-Siberia
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 5637/2023
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedará excluido/a del
proceso selectivo.
Base decimotercera: Procedimiento de selección.
La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concurso-oposición.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se
valorarán los méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados y con arreglo al siguiente
baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el urbanismo, arquitectura,
vivienda y ordenación del territorio:
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier Administración Pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber prestado servicios como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
hasta un máximo de un punto.
2.- Fase de oposición. Consistirá en 2 ejercicios diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes, con
carácter eliminatorio y que se detallan a continuación:
– Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de 40 preguntas
y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso de anulación de alguna de
las 40 anteriores y las sustituirían, en su caso, por orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre los temas del 1 al 11 conforme al anexo II.
Cada pregunta estará formulada con 3 respuestas alternativas, siendo solamente una la
correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que estimen
válidas, de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará
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Base decimotercera: Procedimiento de selección.
La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concurso-oposición.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se
valorarán los méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados y con arreglo al siguiente
baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el urbanismo, arquitectura,
vivienda y ordenación del territorio:
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier Administración Pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber prestado servicios como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
hasta un máximo de un punto.
2.- Fase de oposición. Consistirá en 2 ejercicios diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes, con
carácter eliminatorio y que se detallan a continuación:
– Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de 40 preguntas
y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso de anulación de alguna de
las 40 anteriores y las sustituirían, en su caso, por orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre los temas del 1 al 11 conforme al anexo II.
Cada pregunta estará formulada con 3 respuestas alternativas, siendo solamente una la
correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que estimen
válidas, de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
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