Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza. (05586/2023)
Bases para la selección y contratación, en régimen de personal laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de Conductor del Parque de Maquinaria, mediante el sistema de concurso-oposición
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Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza
Anuncio 5586/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza
Olivenza (Badajoz)
Anuncio 5586/2023
Bases para la selección y contratación, en régimen de personal laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de
Conductor del Parque de Maquinaria, mediante el sistema de concurso-oposición
Por resolución de Presidencia Decreto número 2023-0025 de fecha 5 de octubre de 2023, se aprobaron las bases y la
convocatoria para la contratación mediante contrato de relevo de una plaza de Conductor del Parque de Maquinaria
mediante el sistema de concurso-oposición:
BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, DE UN CONDUCTOR DEL PARQUE
DE MAQUINARIA, MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO. (PERSONAL LABORAL)
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases, la selección de un Conductor del Parque de Maquinaria, por concursooposición, para la celebración de contrato de relevo por jubilación parcial de otro trabajador, en la categoría
profesional 08 Conductor, exigiéndose estar en posesión de la los carné de conducir C, CAP (transporte de
mercancías) y valorables títulos de Movimientos de tierra y, siendo las funciones a desempeñar las siguientes:
Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora,
retroexcavadora, vibrocompactador, minicargadora y camión) para el Parque Maquinaria de la
Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad es el contrato de relevo de duración determinada, teniendo como mínimo y máximo una
duración de dos años posteriores a la fecha de la jubilación del trabajador relevado, la cual será comunicada
al relevista cuando se produzca.
El puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador relevista será el de Conductor del Parque de Maquinaria.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, de lunes a domingo, con los descansos establecidos.
El horario podrá ser modificado en cualquier momento por el órgano administrativo competente para
adaptarse a las necesidades del servicio.
Tendrán la consideración de centro de trabajo, cada uno de los términos municipales de los municipios que
integran la Mancomunidad.
Las funciones del puesto de trabajo serán las de Conductor/Operario de Parque de Maquinaria: Manejo de
cada una de las máquinas que integran el Parque de la Mancomunidad, así como el mantenimiento y puesta a
punto de las mismas, y las funciones derivadas del departamento de Carpas e Infraestructuras de la
Mancomunidad.
Se fija una retribución neta mensual de 1.373,24 euros X 14 pagas.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
El contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de desempleo a la fecha de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes o que tenga concertado con la Mancomunidad un contrato de duración
determinada, según establece el artículo 12.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
aprobado por Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre.
Además, para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada
norma.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases para la selección y contratación, en régimen de personal laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de
Conductor del Parque de Maquinaria, mediante el sistema de concurso-oposición
Por resolución de Presidencia Decreto número 2023-0025 de fecha 5 de octubre de 2023, se aprobaron las bases y la
convocatoria para la contratación mediante contrato de relevo de una plaza de Conductor del Parque de Maquinaria
mediante el sistema de concurso-oposición:
BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, DE UN CONDUCTOR DEL PARQUE
DE MAQUINARIA, MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO. (PERSONAL LABORAL)
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases, la selección de un Conductor del Parque de Maquinaria, por concursooposición, para la celebración de contrato de relevo por jubilación parcial de otro trabajador, en la categoría
profesional 08 Conductor, exigiéndose estar en posesión de la los carné de conducir C, CAP (transporte de
mercancías) y valorables títulos de Movimientos de tierra y, siendo las funciones a desempeñar las siguientes:
Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora,
retroexcavadora, vibrocompactador, minicargadora y camión) para el Parque Maquinaria de la
Mancomunidad Integral de la Comarca de Olivenza.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad es el contrato de relevo de duración determinada, teniendo como mínimo y máximo una
duración de dos años posteriores a la fecha de la jubilación del trabajador relevado, la cual será comunicada
al relevista cuando se produzca.
El puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador relevista será el de Conductor del Parque de Maquinaria.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, de lunes a domingo, con los descansos establecidos.
El horario podrá ser modificado en cualquier momento por el órgano administrativo competente para
adaptarse a las necesidades del servicio.
Tendrán la consideración de centro de trabajo, cada uno de los términos municipales de los municipios que
integran la Mancomunidad.
Las funciones del puesto de trabajo serán las de Conductor/Operario de Parque de Maquinaria: Manejo de
cada una de las máquinas que integran el Parque de la Mancomunidad, así como el mantenimiento y puesta a
punto de las mismas, y las funciones derivadas del departamento de Carpas e Infraestructuras de la
Mancomunidad.
Se fija una retribución neta mensual de 1.373,24 euros X 14 pagas.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
El contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de desempleo a la fecha de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes o que tenga concertado con la Mancomunidad un contrato de duración
determinada, según establece el artículo 12.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
aprobado por Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre.
Además, para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada
norma.
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