Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05087/2023)
Resolución del Diputado delegado del Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del Plan de Formación Propia del segundo semestre del 2023
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 5087/2023
adscritos, siendo por cuenta de éstos.
b) Alumnos/as del resto de entidades locales de la provincia: Los gastos de desplazamientos y manutención
deberán solicitarlos y tramitarlos en la entidad a la que pertenezcan, siendo por cuenta de éstas.
c) Docentes, coordinadores/as o similar: Los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento del
personal de la Diputación o personal externo que sea nombrado docente o coordinador/a de cursos de
formación o jornadas celebrados al amparo de nuestros Planes de formación, (en el caso de los externos, sólo
cuando no se haya incluido en las condiciones del nombramiento/contratación) necesarios para la impartición
de las acciones formativas, se tramitarán por la EFLI a través del Servicio de Contratación Centralizada con
cargo al presupuesto de este Servicio, en lo relativo al alojamiento y transporte público; y por la propia EFLI y
con cargo al presupuesto de la Escuela en lo relativo a los gastos de kilometraje y dietas.
Décima.- Certificación de los cursos:
Al personal que participe en las distintas actividades previstas en el Plan de Formación se le extenderá diploma de asistencia
o aprovechamiento según lo indicado en la guía didáctica de la acción formativa.
Con carácter general, la inasistencia presencial o telemática (inclusive justificada) no puede superar el 10 % de la duración
del curso; no obstante, cada curso podrá establecer condiciones especiales de asistencia a determinadas sesiones de forma
obligatoria, las cuales deben detallarse en la convocatoria y en la guía didáctica.
En todo caso, las faltas de asistencia deben justificarse debidamente en el plazo máximo de diez días naturales desde el
momento en que se produjo, siendo responsabilidad del alumnado su remisión por correo electrónico a la Escuela de
Formación Local e Innovación (negociado.formacion@dip-badajoz.es); transcurrido dicho plazo, se denegará la emisión del
correspondiente certificado de participación en la actividad formativa.
_________________
ANEXO II
Acciones formativas integrantes del Plan de Formación Agrupado para personal de la Administración Local de la provincia de
Badajoz.
Denominación de la acción formativa
Modalidad Horas
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
1. FORMACIÓN DE MANDOS. HABILIDADES GERENCIALES
On line
40
SP
30
Webinar
4
4. LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS AAPP
P
25
5. GESTIÓN DE DOCUMENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
SP
20
6. PROTECCIÓN DE DATOS
P
50
7. GESTION DE SUBVENCIONES. TRAMITACIÓN Y CONTROL
P
25
8. ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA LA INTERVENCION, TESORERIA Y SECRETARIA.
P
15
9. GESTIÓN DE LOS PROYECTOS NEXT GENERATION EU Y MEDIDAS ANTIFRAUDE DE LA
DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
P
10
10. LEY DE CONTRATOS
P
25
11. CALIDAD ÁREA RR.HH y R.I: EL CAMINO A LA EXCELENCIA (SISTEMAS DE GESTIÓN Y ODS)
P
10
12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
O
50
13. FORMACIÓN BÁSICA EN DESFIBRILADOR SEMIAUTOMÁTICO
SP
8
14. LIBRECALC.
P
30
15. WRITER
P
30
2. TALLER DISEÑAR MODELO ANÁLISIS RESULTADOS SERVICIOS ADMÓN LOCAL
IGUALDAD Y GÉNERO
3. DE LOS DISCURSOS MACHISTAS A LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
JURÍDICO PROCEDIMENTAL
CONTRATACIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN
INFORMÁTICA, INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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adscritos, siendo por cuenta de éstos.
b) Alumnos/as del resto de entidades locales de la provincia: Los gastos de desplazamientos y manutención
deberán solicitarlos y tramitarlos en la entidad a la que pertenezcan, siendo por cuenta de éstas.
c) Docentes, coordinadores/as o similar: Los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento del
personal de la Diputación o personal externo que sea nombrado docente o coordinador/a de cursos de
formación o jornadas celebrados al amparo de nuestros Planes de formación, (en el caso de los externos, sólo
cuando no se haya incluido en las condiciones del nombramiento/contratación) necesarios para la impartición
de las acciones formativas, se tramitarán por la EFLI a través del Servicio de Contratación Centralizada con
cargo al presupuesto de este Servicio, en lo relativo al alojamiento y transporte público; y por la propia EFLI y
con cargo al presupuesto de la Escuela en lo relativo a los gastos de kilometraje y dietas.
Décima.- Certificación de los cursos:
Al personal que participe en las distintas actividades previstas en el Plan de Formación se le extenderá diploma de asistencia
o aprovechamiento según lo indicado en la guía didáctica de la acción formativa.
Con carácter general, la inasistencia presencial o telemática (inclusive justificada) no puede superar el 10 % de la duración
del curso; no obstante, cada curso podrá establecer condiciones especiales de asistencia a determinadas sesiones de forma
obligatoria, las cuales deben detallarse en la convocatoria y en la guía didáctica.
En todo caso, las faltas de asistencia deben justificarse debidamente en el plazo máximo de diez días naturales desde el
momento en que se produjo, siendo responsabilidad del alumnado su remisión por correo electrónico a la Escuela de
Formación Local e Innovación (negociado.formacion@dip-badajoz.es); transcurrido dicho plazo, se denegará la emisión del
correspondiente certificado de participación en la actividad formativa.
_________________
ANEXO II
Acciones formativas integrantes del Plan de Formación Agrupado para personal de la Administración Local de la provincia de
Badajoz.
Denominación de la acción formativa
Modalidad Horas
DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
1. FORMACIÓN DE MANDOS. HABILIDADES GERENCIALES
On line
40
SP
30
Webinar
4
4. LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS AAPP
P
25
5. GESTIÓN DE DOCUMENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
SP
20
6. PROTECCIÓN DE DATOS
P
50
7. GESTION DE SUBVENCIONES. TRAMITACIÓN Y CONTROL
P
25
8. ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA LA INTERVENCION, TESORERIA Y SECRETARIA.
P
15
9. GESTIÓN DE LOS PROYECTOS NEXT GENERATION EU Y MEDIDAS ANTIFRAUDE DE LA
DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
P
10
10. LEY DE CONTRATOS
P
25
11. CALIDAD ÁREA RR.HH y R.I: EL CAMINO A LA EXCELENCIA (SISTEMAS DE GESTIÓN Y ODS)
P
10
12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
O
50
13. FORMACIÓN BÁSICA EN DESFIBRILADOR SEMIAUTOMÁTICO
SP
8
14. LIBRECALC.
P
30
15. WRITER
P
30
2. TALLER DISEÑAR MODELO ANÁLISIS RESULTADOS SERVICIOS ADMÓN LOCAL
IGUALDAD Y GÉNERO
3. DE LOS DISCURSOS MACHISTAS A LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
JURÍDICO PROCEDIMENTAL
CONTRATACIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN
INFORMÁTICA, INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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