Administración Local. Consorcios. Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz. Área de Infraestructuras, Movilidad y Ordenación del Territorio. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04782/2023)
Aprobación definitiva del Reglamento de los Grupos Operativos Especiales de Emergencia del CPEI
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Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz
Anuncio 4782/2023
II. Estructura y organización.
III. Personal que iniciará el funcionamiento del Grupo.
IV. Procedimientos de trabajo y EPI's.
V. Activación y puesta en funcionamiento del Grupo Especial.
VI. Propuesta de ubicación e isócronas de respuesta a las distintas zonas de influencia de los parques del
CPEI.
VII. Anexos: Procedimientos de trabajo, recursos necesarios, legislación y normativas aplicables y cualquier
otro que sea necesario para la consecución de los objetivos.
Artículo 8. Composición de los grupos especiales.
1. Estos Grupos Especiales estarán configurados por:
- Coordinador del Grupo Especial: Operativo al que se acepta la propuesta de creación del grupo, tras
valoración de solicitud y proyecto. Se designará un solo Coordinador por cada Grupo Especial.
- Jefes de Equipos: Consensuado entre administración del CPEI y Coordinador del Grupo Especial.
- Binomios operativos.
- Personal adscrito al grupo especial.
Formarán parte de un Equipo de Intervención los miembros de un Grupo Especial, siendo los recursos humanos mínimos
los determinados por la evaluación de riesgos del procedimiento de trabajo en cada caso.
La necesidad de intervención del Grupo Especial, será planteada por el Jefe de Guardia o superior jerárquico, quien
trasladará necesidad e información de la situación real al Coordinador de Grupo Especial.
El Coordinador, tras análisis de la situación, determinará la composición del equipo necesario según la complejidad de la
intervención y ubicación de la actuación.
Funciones del Coordinador del Grupo:
Servirá de enlace y medio de comunicación del Grupo Especial con los demás y con la Jefatura del
operativo.
Elaboración y presentación anual de propuestas en cuanto a recursos humanos y materiales
necesarios para el funcionamiento del grupo especial.
Inventariar y velar por el buen uso de los medios y recursos existentes en el Grupo Especial.
Proponer y gestionar los recursos materiales y humanos asignados al Grupo Especial necesarios para
una intervención, con el visto bueno del Jefe de Guardia o superior jerárquico.
Coordinar los recursos materiales y humanos asignados al Grupo Especial.
Comprobar los recursos empleados y la actuación realizada por el equipo de intervención en el parte
de intervención de una actuación operativa, de prevención o de formación realizada por personal del
Grupo Especial.
Contabilización, clasificación y gestión de las horas prestadas por el personal asignado al Grupo
Especial.
Emitir informes operativos sobre las intervenciones efectuadas.
Elaboración de una propuesta anual de un plan de prácticas, simulacros, actividades preventivas y de
revisión y puesta a punto de equipos y materiales.
Elaboración de una propuesta anual de un plan de formación para el personal asignado al Grupo
Especial.
Proponer un programa de inversiones para el ejercicio siguiente.
Elaboración y actualización de las fichas de intervención.
Elaboración y actualización de instrucciones técnicas de trabajo para el tipo de intervención a la que va
enfocado el Grupo Especial y aportaciones de modificación de procedimiento de trabajo.
Desarrollar metodologías innovadoras de trabajo.
Obligación de formarse constante y adecuadamente para realizar su función.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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II. Estructura y organización.
III. Personal que iniciará el funcionamiento del Grupo.
IV. Procedimientos de trabajo y EPI's.
V. Activación y puesta en funcionamiento del Grupo Especial.
VI. Propuesta de ubicación e isócronas de respuesta a las distintas zonas de influencia de los parques del
CPEI.
VII. Anexos: Procedimientos de trabajo, recursos necesarios, legislación y normativas aplicables y cualquier
otro que sea necesario para la consecución de los objetivos.
Artículo 8. Composición de los grupos especiales.
1. Estos Grupos Especiales estarán configurados por:
- Coordinador del Grupo Especial: Operativo al que se acepta la propuesta de creación del grupo, tras
valoración de solicitud y proyecto. Se designará un solo Coordinador por cada Grupo Especial.
- Jefes de Equipos: Consensuado entre administración del CPEI y Coordinador del Grupo Especial.
- Binomios operativos.
- Personal adscrito al grupo especial.
Formarán parte de un Equipo de Intervención los miembros de un Grupo Especial, siendo los recursos humanos mínimos
los determinados por la evaluación de riesgos del procedimiento de trabajo en cada caso.
La necesidad de intervención del Grupo Especial, será planteada por el Jefe de Guardia o superior jerárquico, quien
trasladará necesidad e información de la situación real al Coordinador de Grupo Especial.
El Coordinador, tras análisis de la situación, determinará la composición del equipo necesario según la complejidad de la
intervención y ubicación de la actuación.
Funciones del Coordinador del Grupo:
Servirá de enlace y medio de comunicación del Grupo Especial con los demás y con la Jefatura del
operativo.
Elaboración y presentación anual de propuestas en cuanto a recursos humanos y materiales
necesarios para el funcionamiento del grupo especial.
Inventariar y velar por el buen uso de los medios y recursos existentes en el Grupo Especial.
Proponer y gestionar los recursos materiales y humanos asignados al Grupo Especial necesarios para
una intervención, con el visto bueno del Jefe de Guardia o superior jerárquico.
Coordinar los recursos materiales y humanos asignados al Grupo Especial.
Comprobar los recursos empleados y la actuación realizada por el equipo de intervención en el parte
de intervención de una actuación operativa, de prevención o de formación realizada por personal del
Grupo Especial.
Contabilización, clasificación y gestión de las horas prestadas por el personal asignado al Grupo
Especial.
Emitir informes operativos sobre las intervenciones efectuadas.
Elaboración de una propuesta anual de un plan de prácticas, simulacros, actividades preventivas y de
revisión y puesta a punto de equipos y materiales.
Elaboración de una propuesta anual de un plan de formación para el personal asignado al Grupo
Especial.
Proponer un programa de inversiones para el ejercicio siguiente.
Elaboración y actualización de las fichas de intervención.
Elaboración y actualización de instrucciones técnicas de trabajo para el tipo de intervención a la que va
enfocado el Grupo Especial y aportaciones de modificación de procedimiento de trabajo.
Desarrollar metodologías innovadoras de trabajo.
Obligación de formarse constante y adecuadamente para realizar su función.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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