Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (03472/2023)
Propuesta de la Ilustrísima Alcaldía-Presidencia al Excelentísimo Ayuntamiento Pleno de Badajoz, para establecer la relación de puestos de trabajo del personal eventual de confianza o asesoramiento
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 3472/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Badajoz
Anuncio 3472/2023
Propuesta de la Ilustrísima Alcaldía-Presidencia al Excelentísimo Ayuntamiento Pleno de Badajoz, para establecer la relación
de puestos de trabajo del personal eventual de confianza o asesoramiento
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, a propuesta de la Alcaldía-Presidencia con fecha del día 22 de junio de 2023 aprobó la
siguiente propuesta:
Propuesta de la Ilma. Alcaldía-Presidencia al Excmo., Ayuntamiento Pleno de Badajoz, para establecer la relación de puestos
de trabajo del personal eventual de confianza o asesoramiento, así como retribuciones de los mismos, emitida con fecha
dieciocho de junio de dos mil veintitrés, y del siguiente tenor literal:
"De conformidad con lo establecido en el artículo 104 y 104.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
Bases de Régimen Local, el número, características y retribuciones del personal eventual será determinado
por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato. El nombramiento y cese de estos funcionarios
es libre y corresponde al Alcalde-Presidente.
Dada la dificultad técnica de los puestos, responsabilidad, dedicación y la total disponibilidad de algunos de
los puestos que se incluyen, ampliándose los horarios de atención a las tardes, y para que haya una mayor
celeridad y fluidez en las respuestas que se demanden desde Alcaldía, se propone adoptar la siguiente
organización:
En base a lo anterior, propongo:
N.º
titulares
Puesto
Categoría
Retribución
bruta anual
(14 pagas)
Seguridad
Social
Total por
empleado
2
Conductor/a de Alcaldía
Conductor/a
30.645,86 €
9.776,03 €
40.421,89 €
1
Jefe/a de Gabinete de
Alcaldía-Presidencia
Administrativo/a
49.969,14 €
15.940,16 €
65.909,30 €
1
Coordinador/a General de
Alcaldía
Administrativo/a
45.307,50 €
14.453,09 €
59.760,59 €
1
Secretario/a de AlcaldíaPresidencia
Administrativo/a
28.347,48 €
9.042,85 €
37.390,33 €
3
Secretario/a de Tte.
Alcalde
Administrativo/a
26.049,10 €
8.309,66 €
34.358,76 €
1
Jefe Secretario/a de
órganos de gobierno
Administrativo/a
32.645,86 €
10.414,03 €
43.059,89 €
7
Secretario/a de órganos
de gobierno
Administrativo/a
26.049,10 €
8.309,66 €
34.358,76 €
3
Asesor/a de órganos de
gobierno
Asesor/a
37.710,60 €
12.029,68 €
49.740,28 €
2
Periodista
Periodista
33.710,60 €
10.753,68 €
44.464,28 €
La creación de dichos puestos tendrá efectos desde la fecha de aprobación por el Pleno Municipal.
Dicha propuesta ha sido aprobada con los votos a favor del Grupo Municipal Popular (catorce asistentes), el
voto en contra del Grupo Municipal Socialista Obrero Español (nueve asistentes) y la abstención del Grupo
Municipal de Vox (tres asistentes), teniendo por consiguiente carácter de acuerdo corporativo plenario.
Ha sido tenida en cuenta igualmente la:
Solicitud de retención de crédito, realizada por la Ilma. Alcaldía-Presidencia a la Interventora municipal,
emitida con fecha doce de junio de dos mil veintitrés, y del siguiente tenor literal:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de puestos de trabajo del personal eventual de confianza o asesoramiento
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, a propuesta de la Alcaldía-Presidencia con fecha del día 22 de junio de 2023 aprobó la
siguiente propuesta:
Propuesta de la Ilma. Alcaldía-Presidencia al Excmo., Ayuntamiento Pleno de Badajoz, para establecer la relación de puestos
de trabajo del personal eventual de confianza o asesoramiento, así como retribuciones de los mismos, emitida con fecha
dieciocho de junio de dos mil veintitrés, y del siguiente tenor literal:
"De conformidad con lo establecido en el artículo 104 y 104.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
Bases de Régimen Local, el número, características y retribuciones del personal eventual será determinado
por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato. El nombramiento y cese de estos funcionarios
es libre y corresponde al Alcalde-Presidente.
Dada la dificultad técnica de los puestos, responsabilidad, dedicación y la total disponibilidad de algunos de
los puestos que se incluyen, ampliándose los horarios de atención a las tardes, y para que haya una mayor
celeridad y fluidez en las respuestas que se demanden desde Alcaldía, se propone adoptar la siguiente
organización:
En base a lo anterior, propongo:
N.º
titulares
Puesto
Categoría
Retribución
bruta anual
(14 pagas)
Seguridad
Social
Total por
empleado
2
Conductor/a de Alcaldía
Conductor/a
30.645,86 €
9.776,03 €
40.421,89 €
1
Jefe/a de Gabinete de
Alcaldía-Presidencia
Administrativo/a
49.969,14 €
15.940,16 €
65.909,30 €
1
Coordinador/a General de
Alcaldía
Administrativo/a
45.307,50 €
14.453,09 €
59.760,59 €
1
Secretario/a de AlcaldíaPresidencia
Administrativo/a
28.347,48 €
9.042,85 €
37.390,33 €
3
Secretario/a de Tte.
Alcalde
Administrativo/a
26.049,10 €
8.309,66 €
34.358,76 €
1
Jefe Secretario/a de
órganos de gobierno
Administrativo/a
32.645,86 €
10.414,03 €
43.059,89 €
7
Secretario/a de órganos
de gobierno
Administrativo/a
26.049,10 €
8.309,66 €
34.358,76 €
3
Asesor/a de órganos de
gobierno
Asesor/a
37.710,60 €
12.029,68 €
49.740,28 €
2
Periodista
Periodista
33.710,60 €
10.753,68 €
44.464,28 €
La creación de dichos puestos tendrá efectos desde la fecha de aprobación por el Pleno Municipal.
Dicha propuesta ha sido aprobada con los votos a favor del Grupo Municipal Popular (catorce asistentes), el
voto en contra del Grupo Municipal Socialista Obrero Español (nueve asistentes) y la abstención del Grupo
Municipal de Vox (tres asistentes), teniendo por consiguiente carácter de acuerdo corporativo plenario.
Ha sido tenida en cuenta igualmente la:
Solicitud de retención de crédito, realizada por la Ilma. Alcaldía-Presidencia a la Interventora municipal,
emitida con fecha doce de junio de dos mil veintitrés, y del siguiente tenor literal:
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