Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremayor. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (03406/2023)
Acuerdos de la sesión de organización del Ayuntamiento de Torremayor para la legislatura 2023-2027
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Torremayor
Anuncio 3406/2023
ACUERDO:
Primero. Celebrar las sesiones ordinarias del Pleno Municipal, cada dos meses (el primero
ordinario será en agosto), el último miércoles del mes correspondiente, por la tarde, a las 21:00
horas en los meses de marzo a octubre, y a las 19:00 horas en los meses de noviembre a
febrero.
Segundo. El Alcalde, por propia iniciativa o a instancia de los Portavoces de los Grupos Políticos,
por causas debidamente justificadas o circunstancias imprevistas, podrá adelantar, dichas
fechas y horas, o retrasarlas, incluso en el supuesto en que el nuevo día fijado no estuviera
comprendido en el mes correspondiente a aquel.
4.º.- Determinación del régimen de dedicación y retribución a percibir por los tenientes de alcalde en los casos
de ausencia, vacante o enfermedad del Sr. Alcalde.
Por la Alcaldía se propone que se determinen las características y retribuciones en los casos de sustitución del
Sr. Alcalde por los tenientes de alcalde en los supuestos de ausencia, vacante o enfermedad de aquél, en el
siguiente sentido:
Primero. Cuando concurra el supuesto de hecho señalado, desempeñarán sus cargos en
régimen de dedicación parcial del 75 %:
Doña Zaida Pinilla de Cabo. 1.ª Teniente de Alcalde. Concejala de Cultura,
Deportes y Mujer; don Aurelio Fernández de los Santos. 2.º Teniente de Alcalde.
Concejal de Festejos; o en su defecto, don Federico Rafael Moriche. 3.º Teniente
de Alcalde. Concejal de Obras.
Se fija el siguiente régimen de retribuciones, teniendo en cuenta que se trata de
importes brutos anuales y pagaderos en catorce mensualidades, y que será
proporcional al tiempo efectivo de sustitución, así como el régimen de
dedicación mínima necesaria para la percepción de tales retribuciones:
1.200,00 euros brutos (mil doscientos euros), asumiendo el Ayuntamiento las
obligaciones que las normas del Régimen General de la Seguridad Social
imponen a las empresas en relación con los trabajadores a su servicio.
Dedicación mínima de 30 horas semanales.
Segundo. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento, dando traslado del mismo a la Administración
General del Estado y a la de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a los efectos previstos
en el artículo 65 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL-.
Tras estudiar y debatir dicho punto del orden del día, se somete a votación del AyuntamientoPleno, el cuál por cuatro votos a favor de los miembros presentes de Unidas por Torremayor
(IU-PODEMOS-AV-UNIDAS) y tres abstenciones de los representantes de Partido Socialista
Obrero Español (PSOE) y Levanta Torremayor (LEVANTA), acuerda que las características y
retribuciones en los casos de sustitución del Sr. Alcalde por los tenientes de alcalde en los
supuestos de ausencia, vacante o enfermedad de aquél, serán las siguientes:
Primero. Cuando concurra el supuesto de hecho señalado, desempeñarán sus cargos en
régimen de dedicación parcial del 75 %:
Doña Zaida Pinilla de Cabo. 1.ª Teniente de Alcalde. Concejala de Cultura,
Deportes y Mujer; don Aurelio Fernández de los Santos. 2.º Teniente de Alcalde.
Concejal de Festejos; o en su defecto, don Federico Rafael Moriche. 3.º Teniente
de Alcalde. Concejal de Obras.
Se fija el siguiente régimen de retribuciones, teniendo en cuenta que se trata de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ACUERDO:
Primero. Celebrar las sesiones ordinarias del Pleno Municipal, cada dos meses (el primero
ordinario será en agosto), el último miércoles del mes correspondiente, por la tarde, a las 21:00
horas en los meses de marzo a octubre, y a las 19:00 horas en los meses de noviembre a
febrero.
Segundo. El Alcalde, por propia iniciativa o a instancia de los Portavoces de los Grupos Políticos,
por causas debidamente justificadas o circunstancias imprevistas, podrá adelantar, dichas
fechas y horas, o retrasarlas, incluso en el supuesto en que el nuevo día fijado no estuviera
comprendido en el mes correspondiente a aquel.
4.º.- Determinación del régimen de dedicación y retribución a percibir por los tenientes de alcalde en los casos
de ausencia, vacante o enfermedad del Sr. Alcalde.
Por la Alcaldía se propone que se determinen las características y retribuciones en los casos de sustitución del
Sr. Alcalde por los tenientes de alcalde en los supuestos de ausencia, vacante o enfermedad de aquél, en el
siguiente sentido:
Primero. Cuando concurra el supuesto de hecho señalado, desempeñarán sus cargos en
régimen de dedicación parcial del 75 %:
Doña Zaida Pinilla de Cabo. 1.ª Teniente de Alcalde. Concejala de Cultura,
Deportes y Mujer; don Aurelio Fernández de los Santos. 2.º Teniente de Alcalde.
Concejal de Festejos; o en su defecto, don Federico Rafael Moriche. 3.º Teniente
de Alcalde. Concejal de Obras.
Se fija el siguiente régimen de retribuciones, teniendo en cuenta que se trata de
importes brutos anuales y pagaderos en catorce mensualidades, y que será
proporcional al tiempo efectivo de sustitución, así como el régimen de
dedicación mínima necesaria para la percepción de tales retribuciones:
1.200,00 euros brutos (mil doscientos euros), asumiendo el Ayuntamiento las
obligaciones que las normas del Régimen General de la Seguridad Social
imponen a las empresas en relación con los trabajadores a su servicio.
Dedicación mínima de 30 horas semanales.
Segundo. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento, dando traslado del mismo a la Administración
General del Estado y a la de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a los efectos previstos
en el artículo 65 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL-.
Tras estudiar y debatir dicho punto del orden del día, se somete a votación del AyuntamientoPleno, el cuál por cuatro votos a favor de los miembros presentes de Unidas por Torremayor
(IU-PODEMOS-AV-UNIDAS) y tres abstenciones de los representantes de Partido Socialista
Obrero Español (PSOE) y Levanta Torremayor (LEVANTA), acuerda que las características y
retribuciones en los casos de sustitución del Sr. Alcalde por los tenientes de alcalde en los
supuestos de ausencia, vacante o enfermedad de aquél, serán las siguientes:
Primero. Cuando concurra el supuesto de hecho señalado, desempeñarán sus cargos en
régimen de dedicación parcial del 75 %:
Doña Zaida Pinilla de Cabo. 1.ª Teniente de Alcalde. Concejala de Cultura,
Deportes y Mujer; don Aurelio Fernández de los Santos. 2.º Teniente de Alcalde.
Concejal de Festejos; o en su defecto, don Federico Rafael Moriche. 3.º Teniente
de Alcalde. Concejal de Obras.
Se fija el siguiente régimen de retribuciones, teniendo en cuenta que se trata de
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