Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (03325/2023)
Bases para la creación de una bolsa de trabajo de Profesores/as para la Escuela municipal de música del Excelentísimo Ayuntamieno de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 3325/2023
Por experiencia profesional: máximo 8 puntos:
- Por servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, para las escuelas municipales de
música o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las Empresas o Escuelas de Música Privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse como documento acreditativo Informe de Vida Laboral, el Certificado
de Empresa, el Certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa
donde ha prestado los servicios. En los casos de jornada laboral a tiempo parcial, se aplicará el baremo prorrateado.
Por Titulación o cursos adicionales relacionados con el puesto: máximo 2 puntos.
- Por cursos relacionados con el puesto de trabajo, por cada crédito (1 crédito = a 10 horas). 0,05 puntos por
crédito.
Décima.- Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios
para resolver los empates:
1.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en
Administraciones Públicas.
2.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en Empresas
privadas.
3.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de titulación o cursos relacionados con el
puesto al que opta.
4.º) De continuar con el empate, por sorteo
Decimoprimera.- Tribunal de selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidenta:
- D.ª Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona.
Vocales:
- Verónica de la Cruz Montilla, funcionaria de carrera. Interventora del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Un representante de la Junta de Extremadura.
- Un representante de la Diputación de Badajoz.
Secretaria:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Tesorera del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
O personal en quien deleguen, siempre que cumplan los requisitos necesarios para formar parte de los Tribunales de
Selección y se realice por escrito.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por experiencia profesional: máximo 8 puntos:
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música o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las Empresas o Escuelas de Música Privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse como documento acreditativo Informe de Vida Laboral, el Certificado
de Empresa, el Certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato, duración del mismo y empresa
donde ha prestado los servicios. En los casos de jornada laboral a tiempo parcial, se aplicará el baremo prorrateado.
Por Titulación o cursos adicionales relacionados con el puesto: máximo 2 puntos.
- Por cursos relacionados con el puesto de trabajo, por cada crédito (1 crédito = a 10 horas). 0,05 puntos por
crédito.
Décima.- Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios
para resolver los empates:
1.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en
Administraciones Públicas.
2.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en Empresas
privadas.
3.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de titulación o cursos relacionados con el
puesto al que opta.
4.º) De continuar con el empate, por sorteo
Decimoprimera.- Tribunal de selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidenta:
- D.ª Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona.
Vocales:
- Verónica de la Cruz Montilla, funcionaria de carrera. Interventora del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Un representante de la Junta de Extremadura.
- Un representante de la Diputación de Badajoz.
Secretaria:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Tesorera del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
O personal en quien deleguen, siempre que cumplan los requisitos necesarios para formar parte de los Tribunales de
Selección y se realice por escrito.
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www.dip-badajoz.es/bop
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