Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (03330/2023)
Bases para creación de una bolsa de trabajo de Monitores Deportivos para la Escuela de deportes del Excelentísimo Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 3330/2023
- En caso de estar preseleccionados por el centro de empleo más de una persona, se realizará una
baremación siguiendo los siguientes criterios:
Por experiencia profesional: 10 puntos.
- Por servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, para las escuelas municipales de
deporte o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las empresas o escuelas de deporte privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse como documento acreditativo Informe de vida laboral,
el certificado de empresa, el certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa
privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su
contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios. En los casos de jornada laboral a
tiempo parcial, se aplicará el baremo prorrateado.
Décima.- Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios
para resolver los empates:
1.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en
administraciones públicas.
2.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en Empresas
privadas.
3.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de titulación o cursos relacionados con el
puesto al que opta.
4.º) De continuar con el empate, por sorteo.
Decimoprimera.- Tribunal de selección.
El tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidenta:
- D.ª Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona.
Vocales:
- Emilio José Vega Carvajal, personal laboral fijo. Dinamizadora deportiva de la Mancomunidad Río Bodión.
- Verónica de la Cruz Montilla, funcionaria de carrera. Interventora del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Un representante de la Junta de Extremadura.
Secretaria:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Tesorera del Ayuntamiento de Los Santos de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- En caso de estar preseleccionados por el centro de empleo más de una persona, se realizará una
baremación siguiendo los siguientes criterios:
Por experiencia profesional: 10 puntos.
- Por servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas, para las escuelas municipales de
deporte o en puestos de trabajo y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a
desempeñar, se asignarán 0,30 puntos por cada mes completo trabajado.
- Por servicios prestados en cualquiera de las empresas o escuelas de deporte privadas, en puestos de trabajo
y con funciones o cometidos similares a los asignados al puesto de trabajo a desempeñar, se asignarán 0,15
puntos por cada mes completo trabajado.
Para acreditar la experiencia laboral deberá aportarse como documento acreditativo Informe de vida laboral,
el certificado de empresa, el certificado de servicios prestados expedido por la administración o empresa
privada en la que se haya realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su
contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios. En los casos de jornada laboral a
tiempo parcial, se aplicará el baremo prorrateado.
Décima.- Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios
para resolver los empates:
1.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en
administraciones públicas.
2.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de la experiencia profesional en Empresas
privadas.
3.º) Mayor puntuación obtenida en la valoración de titulación o cursos relacionados con el
puesto al que opta.
4.º) De continuar con el empate, por sorteo.
Decimoprimera.- Tribunal de selección.
El tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidenta:
- D.ª Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de Los Santos
de Maimona.
Vocales:
- Emilio José Vega Carvajal, personal laboral fijo. Dinamizadora deportiva de la Mancomunidad Río Bodión.
- Verónica de la Cruz Montilla, funcionaria de carrera. Interventora del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
- Un representante de la Junta de Extremadura.
Secretaria:
- María del Carmen Cidra Gordillo, funcionaria de carrera. Tesorera del Ayuntamiento de Los Santos de
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