Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Burguillos del Cerro. (03068/2023)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural "El Fogón de San Gregorio II"
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Burguillos del Cerro
Anuncio 3068/2023
por la coordinación del Proyecto, a propuesta escrita del Equipo Técnico o por propia iniciativa.
La sanción será impuesta por el Alcalde de la entidad promotora, a propuesta de la coordinación del Proyecto,
y requerirá comunicación escrita y motivada al inculpado, concediéndole un plazo de 72 horas para que
agregue en su defensa lo que estime oportuno. Seguidamente, la coordinación del Proyecto dará traslado de
la propuesta de sanción a la entidad promotora, que dictará la resolución definitiva con notificación al
interesado.
Para la imposición de sanciones por faltas muy graves se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
Artículo 10. Normas adicionales del Programa Colaborativo Rural.
El/la alumno/a que haga desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos de importancia en
instalaciones, maquinaria, herramientas, materiales o cualquier otro elemento del PCR pagará dicha
reparación, herramienta u objeto.
Ante la duda o desconocimiento del autor/a será el personal del programa al completo el que abone el
importe.
Artículo 11. Contratación.
El tipo de contrato es un contrato para la formación y el aprendizaje, con una duración de 6 meses. La jornada
de trabajo se establece en 37 horas y media semanales, en horario de mañana.
- El horario será de 7:45 a 15:15 de lunes a viernes. Salvo que por necesidades del Programa pueda
modificarse horario y jornada.
- El salario mensual del alumnado será el 75% del salario mínimo interprofesional vigente.
- Corresponde una paga extraordinaria por los seis meses de contrato, pudiéndose prorratear en las nóminas
mensualmente.
Artículo 12. Permisos y vacaciones.
Para la solicitud de días por las causas que se relacionan más adelante, se efectuará por escrito y con una
semana de antelación, siempre que el motivo lo permita. En el caso de no poder solicitarlo por escrito, se
comunicará la ausencia a primera hora de la mañana. Se aportará la justificación en todos los casos en el
plazo máximo de tres días.
12.1. Vacaciones.
- El periodo vacacional como norma generales de 30 días naturales por año trabajado o 22 laborales.
- La coordinación del Proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obras
encomendadas, podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute del periodo vacacional, cuando
entienda que la suspensión de las actividades en determinadas fechas repercute negativamente en el
desarrollo del Proyecto.
- Las vacaciones por tanto, se disfrutarán en grupo por la totalidad de los/as trabajadores/as del PCR, dentro
de las fechas que se establezcan de común acuerdo.
- El calendario de vacaciones será expuesto con dos meses de antelación en lugar accesible a los/as
interesados/as.
12.2. Asuntos propios.
Se tendrá derecho a tres días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 1 de marzo al 31
de agosto de 2023.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 9
Anuncio 3068/2023
por la coordinación del Proyecto, a propuesta escrita del Equipo Técnico o por propia iniciativa.
La sanción será impuesta por el Alcalde de la entidad promotora, a propuesta de la coordinación del Proyecto,
y requerirá comunicación escrita y motivada al inculpado, concediéndole un plazo de 72 horas para que
agregue en su defensa lo que estime oportuno. Seguidamente, la coordinación del Proyecto dará traslado de
la propuesta de sanción a la entidad promotora, que dictará la resolución definitiva con notificación al
interesado.
Para la imposición de sanciones por faltas muy graves se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
Artículo 10. Normas adicionales del Programa Colaborativo Rural.
El/la alumno/a que haga desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos de importancia en
instalaciones, maquinaria, herramientas, materiales o cualquier otro elemento del PCR pagará dicha
reparación, herramienta u objeto.
Ante la duda o desconocimiento del autor/a será el personal del programa al completo el que abone el
importe.
Artículo 11. Contratación.
El tipo de contrato es un contrato para la formación y el aprendizaje, con una duración de 6 meses. La jornada
de trabajo se establece en 37 horas y media semanales, en horario de mañana.
- El horario será de 7:45 a 15:15 de lunes a viernes. Salvo que por necesidades del Programa pueda
modificarse horario y jornada.
- El salario mensual del alumnado será el 75% del salario mínimo interprofesional vigente.
- Corresponde una paga extraordinaria por los seis meses de contrato, pudiéndose prorratear en las nóminas
mensualmente.
Artículo 12. Permisos y vacaciones.
Para la solicitud de días por las causas que se relacionan más adelante, se efectuará por escrito y con una
semana de antelación, siempre que el motivo lo permita. En el caso de no poder solicitarlo por escrito, se
comunicará la ausencia a primera hora de la mañana. Se aportará la justificación en todos los casos en el
plazo máximo de tres días.
12.1. Vacaciones.
- El periodo vacacional como norma generales de 30 días naturales por año trabajado o 22 laborales.
- La coordinación del Proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obras
encomendadas, podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute del periodo vacacional, cuando
entienda que la suspensión de las actividades en determinadas fechas repercute negativamente en el
desarrollo del Proyecto.
- Las vacaciones por tanto, se disfrutarán en grupo por la totalidad de los/as trabajadores/as del PCR, dentro
de las fechas que se establezcan de común acuerdo.
- El calendario de vacaciones será expuesto con dos meses de antelación en lugar accesible a los/as
interesados/as.
12.2. Asuntos propios.
Se tendrá derecho a tres días de asuntos propios durante el periodo de contratación entre el 1 de marzo al 31
de agosto de 2023.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 9
