Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

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profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad
dictados en su aplicación.
Utilizar una metodología teniendo en cuenta el perfil de las personas participantes y facilitar el trabajo
por competencias, de forma transversal utilizando, entre otras, las siguientes orientaciones
metodológicas: que el/la alumno/a trabajador/a conozca los objetivos del proyecto, qué va a aprender,
y qué va a obtener una vez finalizado el mismo; que se utilice una metodología activa que se apoye en
estructuras de aprendizaje cooperativo y solidario, de forma que a través de la resolución conjunta de
las tareas, cada participante conozca las estrategias utilizadas por sus compañeros y pueda aplicarlas a
situaciones similares; que se favorezca el trabajo individual y grupal, fomentando la motivación, la
comunicación, las habilidades sociales, el trabajo en equipo en la consecución de un fin común
"encontrar empleo", ya sea por cuenta propia o ajena, utilizando las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación; que se utilicen los recursos materiales que posibiliten una óptica
abierta, una metodología participativa y grupal, dinamismo, cohesión de grupo y corresponsabilidad;
que el papel del alumno/a trabajador/a en este proceso sea activo y autónomo, y que sea consciente
de ser la persona responsable de su propio aprendizaje y que el docente se implique como elemento
orientador, promotor y facilitador de experiencias y del desarrollo competencial en el alumnado.
Planificación y ejecución de las unidades de obra/prestación de servicios según redacción del Proyecto
aprobado.
Colaborar en la adaptación del Programa formativo a las características de aprobación y a la situación
real de los objetivos.
Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas. Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y
materiales asignados.
Control de asistencia diaria del alumnado trabajador asignado. Aplicación de la normativa en
prevención de riesgos laborales.
Colaboración en la creación de equipos de trabajo para la puesta en marcha de objetivos comunes de
búsqueda de empleo o de ideas de proyectos emprendedores similares con el fin de hacerlos viables.
7.- De los Delegados y Delegadas del alumnado.
Durante el primer mes del proyecto serán elegidos un/a Delegado/a y Subdelegado/a de la especialidad formativa del
Proyecto. Entre las funciones de los/as Delegados/as, están las siguientes:
Representar a su grupo ante el equipo Directivo-Docente.
Cooperar con el monitor en el mantenimiento del orden en los espacios de formación y trabajo
asignados al grupo, amén de que cada persona se hace responsable de las tareas que le hayan sido
encomendadas por su Monitor.
Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al alumnado-trabajador a
los que representan, por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a cada grupo.
Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y
compañeras.
Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente de los posibles problemas que se
generen en el grupo.
Condiciones del alumnado-trabajador.
Define la condición de alumno/trabajador del Programa Colaborativo Rural Restauración Fregenal", el
mantener con el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, entidad promotora, una relación regulada
formalmente por un contrato de formación, por lo que son considerados trabajadores/as, sin perder la
condición de alumno/a, en ningún caso.
La duración del contrato es de seis meses, en virtud de la vigencia del programa. Durante la duración
de la relación contractual con la entidad promotora, el alumnado/trabajador tendrá derecho a la
percepción de un salario equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional vigente, incluido el
prorrateo de una paga extra y la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social.
9. Condiciones del personal docente.
El personal docente mantiene con la entidad promotora una relación regulada formalmente por un contrato
de obras o servicios, por lo que son considerados trabajadores, según condiciones de cada contrato suscrito
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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