Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Delegación de Igualdad y Juventud. Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (02476/2023)
Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos"
10 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 2476/2023
A.1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
3 faltas reiteradas de puntualidad al mes, que superen los 10 minutos en cada una de
ellas.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático si causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo propio del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
El uso del móvil en toda la jornada laboral excepto en los descansos.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal y EPI, del que disponen para el
desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los 30
minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (48 horas) de los justificantes, salvo que se
pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Permanecer en la puerta del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos
Guadiana" en horario de trabajo.
Fumar en zonas/horarios no permitidas: Aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
A.2.- Faltas graves:
Más de tres faltas de puntualidad en un mes que superen los 10 minutos.
Haber sido sancionado por tres faltas leves.
La falta de obediencia y/o respeto debida a monitores/profesores y demás personal del
Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos Guadiana".
La posesión y consumo de alcohol o drogas ilegales durante la jornada de trabajo y
formación.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros y compañeras y en general,
mantener conductas antisociales y/o violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono de normas y medidas de seguridad e higiene en el
trabajo.
La simulación de enfermedad o accidente.
La ausencia al trabajo sin justificar de 3 faltas durante un periodo de 30 días.
Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
En este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el equipo formativo
del programa de formación, así como a cualquier personal dentro o fuera del centro en
cualquier actividad desarrollada por el Programa Colaborativo Rural "Revestimientos
Técnicos Guadiana".
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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A.1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
3 faltas reiteradas de puntualidad al mes, que superen los 10 minutos en cada una de
ellas.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático si causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo propio del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
El uso del móvil en toda la jornada laboral excepto en los descansos.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal y EPI, del que disponen para el
desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los 30
minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (48 horas) de los justificantes, salvo que se
pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Permanecer en la puerta del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos
Guadiana" en horario de trabajo.
Fumar en zonas/horarios no permitidas: Aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
A.2.- Faltas graves:
Más de tres faltas de puntualidad en un mes que superen los 10 minutos.
Haber sido sancionado por tres faltas leves.
La falta de obediencia y/o respeto debida a monitores/profesores y demás personal del
Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos Guadiana".
La posesión y consumo de alcohol o drogas ilegales durante la jornada de trabajo y
formación.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros y compañeras y en general,
mantener conductas antisociales y/o violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono de normas y medidas de seguridad e higiene en el
trabajo.
La simulación de enfermedad o accidente.
La ausencia al trabajo sin justificar de 3 faltas durante un periodo de 30 días.
Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
En este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el equipo formativo
del programa de formación, así como a cualquier personal dentro o fuera del centro en
cualquier actividad desarrollada por el Programa Colaborativo Rural "Revestimientos
Técnicos Guadiana".
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