Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ribera del Fresno. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02207/2023)
Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Limpiador, mediante el sistema de oposición libre
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Ayuntamiento de Ribera del Fresno

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sucesivos relacionados con la convocatoria así como los acuerdos del Tribunal de selección y sus diferentes
fases y trámites se harán públicos en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, en el tablón de
anuncios de este Ayuntamiento y en la página web: www.riberadelfresno.es.
Séptima.- Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y constará de dos fases de carácter eliminatorio, que se citan a continuación:
a) En primer lugar, se desarrollará una fase de oposición que constará de dos pruebas selectivas que serán
obligatorios para todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se
precisa haber superado la anterior.
b) Posteriormente, se deberá superar una fase de prácticas evaluables y eliminatorias que tendrá una
duración de dos meses.
Octava.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación sucesiva de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:
1.º.- Primera prueba.
a) A desarrollar por escrito, tipo test, que consistirá en contestar, en un tiempo máximo de
noventa minutos, un test de cincuenta y cinco preguntas con tres respuestas alternativas de las
cuales solo una podrá ser la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa,
de las mencionadas plazas, incluido en el anexo II de esta convocatoria.
2.º.- Segunda prueba. Consistirá en superar una prueba de carácter práctico, durante un periodo máximo de
sesenta minutos, y consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, iguales para
todos los opositores, que planteará el Tribunal, que serán concernientes a las funciones del puesto al que se
opta, en función de la categoría a la que se opta y relacionada con las materias específicas contenidas y
establecidas, para el puesto al que se aspira, en el anexo II de esta convocatoria y que pongan de manifiesto
las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes en relación al puesto a desempeñar.
3.º.- Desarrollo de las pruebas. El Tribunal de selección indicará el día de celebración de las pruebas.
En la realización de las pruebas escritas deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato de los
aspirantes.
Novena.- Calificación de la fase de oposición.
1.º.- Todas las pruebas serán obligatorias para la totalidad de aspirantes y tendrán carácter eliminatorio,
siendo necesario para realizar una prueba haber superado la anterior.
2.ª.- Valoración de la primera prueba.
a) En la prueba tipo test, se valorarán las primeras cincuenta preguntas, quedando en reserva
las comprendidas entre la cincuenta y una y la cincuenta y cinco, por si el Tribunal anulara
alguna pregunta, por entenderla mal formulada o no ajustada al temario. Se calificará a razón
de 0,2 puntos por cada pregunta respondida totalmente correcta, restándose 0,033 puntos por
cada pregunta mal respondida, no puntuándose las preguntas no contestadas. Será necesario
obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
Finalizada y corregida la prueba, el Tribunal hará pública la plantilla de preguntas y respuestas
del test. Las personas que lo han realizado, si lo estiman, podrán impugnar preguntas o
reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal
Calificador en un plazo de tres días hábiles a partir del anuncio de publicación de resultados.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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