Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 2161/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 2161/2023
Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Administrativo mediante el sistema de concurso-oposición por
promoción interna

BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 19 de abril de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de una plaza vacante de administrativo a través del sistema de concursooposición por promoción interna, incluida en la oferta de empleo público del año 2022.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web: www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de esta plaza, otorgando un plazo de
presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, a través del sistema de concurso-oposición por promoción interna, de una plaza de
Administrativo, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1,
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacante en la plantilla de personal funcionario
de este Ayuntamiento y correspondiente a la ofertas de empleo público del año 2022.
Conforme a lo dispuesto por el artículo 17 del vigente acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los
empleados públicos de este Ayuntamiento este proceso se lleva a cabo en convocatoria independiente de la
ingreso por conveniencia en la planificación general de los recursos humanos.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes
contemplados en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario (RPT), con las
características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que correspondan a estos puestos, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las
actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local.
La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará, de acuerdo con las peticiones de las personas
seleccionadas, entre los puestos que se les oferten, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para esos puestos en la vigente
RPT.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 16