Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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1.ª.- Se calificará a razón de 0,10 puntos cada respuesta correcta.
2.ª.- Cada pregunta contestadas erróneamente, restará 0,05 puntos.
3.ª.- Las preguntas en blanco no restarán.
7.1.3.- Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles
para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan superado este primer ejercicio.
7.1.4.- Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas
prácticas, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa del temario específico que
figura en el anexo II, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
Este ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada
miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
entre estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más
de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la
capacidad de los/las aspirantes, para llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de
trabajo convocado.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
7.1.5.- Cada una de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 5
puntos para su superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
7.1.6.- Puntuación final: Los puntos obtenidos en cada uno de los dos ejercicios se sumarán. Dicha suma
determinará el orden final de puntuación, considerándose que han aprobado las pruebas aquellos aspirantes
que hayan obtenido mayor puntuación total definitiva.
7.2.- En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta,
a efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mejor puntuación en la prueba práctica.
Octava.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1.- Finalizadas las pruebas, el Tribunal formará relación comprensiva de los/las aspirantes que hayan
aprobado las pruebas selectivas por orden de puntuación obtenida.
8.2.- Una vez expuesta la lista por orden de puntuación se abrirá un plazo de reclamación de 3 días hábiles.
8.3.- Resueltas las posibles reclamaciones por el Tribunal o en caso de que no las hubiere, elevará a la Ilma.
Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del/la aspirante seleccionado que
mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada.
8.4.- En el plazo máximo de 20 días hábiles a contar desde la última sesión de la oposición, el/la aspirante
propuesto por el Tribunal, presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento los siguientes documentos
acreditativos de los requisitos exigidos en la base 2.ª:
a) Fotocopia del DNI.
b) Copia auténtica de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición,
sin perjuicio de su posterior presentación.
c) Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las
correspondientes funciones.
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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