Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02031/2023)
Aprobación del Programa de Activación para el Empleo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 2031/2023
5. Recursos.
Se pretende realizar contratos laborales que se ajusten a los perfiles profesionales de las personas desempleadas en el
territorio.
Dichos contratos pueden ser gestionados gracias a la financiación de ayudas y subvenciones de los distintos organismos
públicos y fondos propios de la entidad.
Los recursos específicos para el desarrollo de las acciones serán los que se relacionan a continuación:
a) Aportación económica de cada entidad para el mantenimiento de la estructura de la Mancomunidad, en
función de los servicios ofrecidos en su respectiva localidad.
b) Solicitud de ayudas para los siguientes programas en activo y para aquéllos de interés para las localidades
mancomunadas y la población en general compatibles con las competencias propias de la Mancomunidad.
6. Líneas de actuación.
Las áreas o sectores que la Mancomunidad Río Bodión considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan,
dada su relevancia e interés general son las siguientes:
Personal docente y directivo para Escuelas Profesionales duales, colaborativos rurales.
Programas de Aprendizaje a lo largo de la vida.
Técnicos en Turismo.
Técnicos en NNTT.
Técnicos en Ocio y Tiemplo Libre, programas de juventud.
Peones y técnicos relacionados con actividades de medio ambiente y empleo verde.
Técnicos en urbanismo y vivienda (Arquitectos–aparejadores).
Auxiliares y Administrativos de oficinas.
Dinamización Sociocultural.
Técnicos en Prevención de Conductas Adictivas.
Agentes de Desarrollo Local.
Servicios Sociales.
Dinamizadores Deportivos.
Conductores Maquinaria Pesada y Camiones.
Peones de Mantenimiento.
7. Contrataciones.
Los contratos de trabajo realizados al amparo de este Programa se formalizarán a través de la modalidad de "contrato para
la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo", pudiendo ser
a jornada completa o a tiempo parcial, sin que su duración pueda exceder de doce meses.
En los procesos de selección que se realicen se podrán constituir bolsas de trabajo o listas de espera para atender a futuras
necesidades.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Francisco Delgado Álvarez.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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5. Recursos.
Se pretende realizar contratos laborales que se ajusten a los perfiles profesionales de las personas desempleadas en el
territorio.
Dichos contratos pueden ser gestionados gracias a la financiación de ayudas y subvenciones de los distintos organismos
públicos y fondos propios de la entidad.
Los recursos específicos para el desarrollo de las acciones serán los que se relacionan a continuación:
a) Aportación económica de cada entidad para el mantenimiento de la estructura de la Mancomunidad, en
función de los servicios ofrecidos en su respectiva localidad.
b) Solicitud de ayudas para los siguientes programas en activo y para aquéllos de interés para las localidades
mancomunadas y la población en general compatibles con las competencias propias de la Mancomunidad.
6. Líneas de actuación.
Las áreas o sectores que la Mancomunidad Río Bodión considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan,
dada su relevancia e interés general son las siguientes:
Personal docente y directivo para Escuelas Profesionales duales, colaborativos rurales.
Programas de Aprendizaje a lo largo de la vida.
Técnicos en Turismo.
Técnicos en NNTT.
Técnicos en Ocio y Tiemplo Libre, programas de juventud.
Peones y técnicos relacionados con actividades de medio ambiente y empleo verde.
Técnicos en urbanismo y vivienda (Arquitectos–aparejadores).
Auxiliares y Administrativos de oficinas.
Dinamización Sociocultural.
Técnicos en Prevención de Conductas Adictivas.
Agentes de Desarrollo Local.
Servicios Sociales.
Dinamizadores Deportivos.
Conductores Maquinaria Pesada y Camiones.
Peones de Mantenimiento.
7. Contrataciones.
Los contratos de trabajo realizados al amparo de este Programa se formalizarán a través de la modalidad de "contrato para
la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo", pudiendo ser
a jornada completa o a tiempo parcial, sin que su duración pueda exceder de doce meses.
En los procesos de selección que se realicen se podrán constituir bolsas de trabajo o listas de espera para atender a futuras
necesidades.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Francisco Delgado Álvarez.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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