Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02031/2023)
Aprobación del Programa de Activación para el Empleo
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 2031/2023
Asimismo, aquellas otras competencias no relacionadas en los apartados anteriores y que vinieran a desarrollar la
prestación de servicios y/o la ejecución de programas vinculados directamente a los intereses y competencias de los
municipios asociados en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión y, específicamente, la colaboración con la
Administración autonómica en la ejecución de políticas públicas de formación y empleo de su competencia, para favorecer y
apoyar las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local que esta promueva a través de las distintas modalidades
subvencionables que establezca, sin que ello implique la traslación de nuevas obligaciones financieras a esta entidad.
En la actualidad, la Mancomunidad presta, mediante gestión directa, los servicios que se relacionan a
continuación:
- Igualdad y violencia de género.
- Desarrollo Local.
- Gestión cultural.
- Dinamización deportiva.
- Centro Mancomunado de Consumo.
- Atención a las familias.
- Servicios Sociales de Atención Social Básica.
- Programa de Prevención de Familias Menores en Riesgo.
- Programa de Ciudades Saludables y Sostenibles.
A tenor del apartado 1 de la disposición adicional novena del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, introducida por la disposición final segunda del Real Decreto-ley 32/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado de trabajo, las Administraciones Públicas podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo previstos en la Ley de Empleo, cuya duración no
podrá exceder de doce meses.
Con el desarrollo de este Programa de Activación para el Empleo se pretende ofrecer servicios de calidad con la mayor
garantía para el ciudadano, para lo que serán tenidos en cuenta las bases, diagnóstico y líneas de acción de los municipios y
entidades locales menores, pero adecuándolo a las circunstancias y características de la Mancomunidad de Municipios Río
Bodión.
Este Programa de Activación para el Empleo mancomunado vendrá a complementar los planes municipales, para, en
definitiva, evitar el desequilibrio territorial y luchar contra el despoblamiento y la falta de inserción laboral.
2. Grupos de población destinataria del programa.
El Programa de activación para el empleo local de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión promueve la creación de
empleo en el territorio mancomunado atendiendo a las personas en situación de desempleo en general. No obstante, se
establecerá un foco de prioridad sobre los grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado laboral de
nuestro territorio, entre los que destacamos:
- Personas jóvenes.
- Mujeres.
- Personas en situación de paro de larga duración.
- Personas con discapacidad.
- Inmigrantes.
- Demandantes de empleo en general.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Asimismo, aquellas otras competencias no relacionadas en los apartados anteriores y que vinieran a desarrollar la
prestación de servicios y/o la ejecución de programas vinculados directamente a los intereses y competencias de los
municipios asociados en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión y, específicamente, la colaboración con la
Administración autonómica en la ejecución de políticas públicas de formación y empleo de su competencia, para favorecer y
apoyar las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local que esta promueva a través de las distintas modalidades
subvencionables que establezca, sin que ello implique la traslación de nuevas obligaciones financieras a esta entidad.
En la actualidad, la Mancomunidad presta, mediante gestión directa, los servicios que se relacionan a
continuación:
- Igualdad y violencia de género.
- Desarrollo Local.
- Gestión cultural.
- Dinamización deportiva.
- Centro Mancomunado de Consumo.
- Atención a las familias.
- Servicios Sociales de Atención Social Básica.
- Programa de Prevención de Familias Menores en Riesgo.
- Programa de Ciudades Saludables y Sostenibles.
A tenor del apartado 1 de la disposición adicional novena del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, introducida por la disposición final segunda del Real Decreto-ley 32/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado de trabajo, las Administraciones Públicas podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo previstos en la Ley de Empleo, cuya duración no
podrá exceder de doce meses.
Con el desarrollo de este Programa de Activación para el Empleo se pretende ofrecer servicios de calidad con la mayor
garantía para el ciudadano, para lo que serán tenidos en cuenta las bases, diagnóstico y líneas de acción de los municipios y
entidades locales menores, pero adecuándolo a las circunstancias y características de la Mancomunidad de Municipios Río
Bodión.
Este Programa de Activación para el Empleo mancomunado vendrá a complementar los planes municipales, para, en
definitiva, evitar el desequilibrio territorial y luchar contra el despoblamiento y la falta de inserción laboral.
2. Grupos de población destinataria del programa.
El Programa de activación para el empleo local de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión promueve la creación de
empleo en el territorio mancomunado atendiendo a las personas en situación de desempleo en general. No obstante, se
establecerá un foco de prioridad sobre los grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado laboral de
nuestro territorio, entre los que destacamos:
- Personas jóvenes.
- Mujeres.
- Personas en situación de paro de larga duración.
- Personas con discapacidad.
- Inmigrantes.
- Demandantes de empleo en general.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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