Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01844/2023)
Bases para la provisión por el procedimiento de concurso específico de méritos del puesto de Jefatura de Negociado de Formación Local perteneciente al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 1844/2023
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá
interponerse por la/s persona/s interesada/s legitimada/s uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto
recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Badajoz que corresponda, dentro del plazo de dos meses contados desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrán ser interpuestos por la/s
persona/s interesada/s los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
ANEXO I
Denominación del puesto
Nivel CD
Jefatura Negociado de
Formación Local
20
FP
CE
CEM 7.371,42 €
Admón. Subgrupo Esc.
AL
C1/C2
Requisitos
plaza
AG
Formación
Específica
Observaciones
E.D., J. Fx, Prl. J.
Abreviaturas:
CD: Complemento de destino.
AL: Administración Local.
AE: Administración Especial.
AG: Administración General.
ED: Especial dedicación.
J. Fx., Prl. J: Jornada flexible, Prolongación de jornada.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO JEFATURA NEGOCIADO DE FORMACIÓN LOCAL:
Apoyo a la Escuela de Formación Local e Innovación y la Sección de Formación Local en la gestión de la
formación del personal de la Diputación de Badajoz y del personal de las entidades que tengan encomendada
a ésta su gestión. Asimismo, la gestión de la formación del personal de los Ayuntamientos de la provincia en el
supuesto de la firma de convenios o acuerdos para tal fin, en especial, son competencias propias del
Negociado:
De carácter económico:
a) Tramitación de los expedientes de contratación de empresas y/o nombramiento de docentes
para la impartición de la formación (deberá conocer las normas de contratación, control y
ejecución presupuestaria, verificación de existencia de crédito, gestión económica, tramitación
de nóminas, fases contables… y programas de gestión SICAL y FIRMADOC).
b) Elaboración y seguimiento del presupuesto de gastos.
De carácter procedimiental y/o normativo y/o de calidad:
a) Actualizar y revisar los procedimientos asignados al Negociado.
De carácter administrativo:
a) Organización y control del archivo y de la documentación producto de la actividad del
Negociado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 1844/2023
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá
interponerse por la/s persona/s interesada/s legitimada/s uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto
recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Badajoz que corresponda, dentro del plazo de dos meses contados desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrán ser interpuestos por la/s
persona/s interesada/s los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
ANEXO I
Denominación del puesto
Nivel CD
Jefatura Negociado de
Formación Local
20
FP
CE
CEM 7.371,42 €
Admón. Subgrupo Esc.
AL
C1/C2
Requisitos
plaza
AG
Formación
Específica
Observaciones
E.D., J. Fx, Prl. J.
Abreviaturas:
CD: Complemento de destino.
AL: Administración Local.
AE: Administración Especial.
AG: Administración General.
ED: Especial dedicación.
J. Fx., Prl. J: Jornada flexible, Prolongación de jornada.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO JEFATURA NEGOCIADO DE FORMACIÓN LOCAL:
Apoyo a la Escuela de Formación Local e Innovación y la Sección de Formación Local en la gestión de la
formación del personal de la Diputación de Badajoz y del personal de las entidades que tengan encomendada
a ésta su gestión. Asimismo, la gestión de la formación del personal de los Ayuntamientos de la provincia en el
supuesto de la firma de convenios o acuerdos para tal fin, en especial, son competencias propias del
Negociado:
De carácter económico:
a) Tramitación de los expedientes de contratación de empresas y/o nombramiento de docentes
para la impartición de la formación (deberá conocer las normas de contratación, control y
ejecución presupuestaria, verificación de existencia de crédito, gestión económica, tramitación
de nóminas, fases contables… y programas de gestión SICAL y FIRMADOC).
b) Elaboración y seguimiento del presupuesto de gastos.
De carácter procedimiental y/o normativo y/o de calidad:
a) Actualizar y revisar los procedimientos asignados al Negociado.
De carácter administrativo:
a) Organización y control del archivo y de la documentación producto de la actividad del
Negociado.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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