Ayuntamiento de Feria

Anuncio 1579/2023

- Cumplir las órdenes e instrucciones de los monitores y monitoras y de la dirección en el ejercicio normal de
sus funciones.
- Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración encaminada a facilitar una
mejor convivencia entre los integrantes el Proyecto.
- Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del Proyecto Colaborativo Rural "cómete Feria y La
Lapa" y cuantas otras se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
- Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Formativo y ejecutar de forma responsable las tareas que se
contemplan en el mismo.
- Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por el profesorado.
- Respetar las instalaciones, maquinaria, herramientas y medios puestos a su disposición por parte del
Proyecto Colaborativo Rural "cómete Feria y La Lapa".
- No consumir drogas ni bebidas alcohólicas ni antes ni durante su jornada en el programa.
- No se podrá salir de los Centros de trabajo durante la jornada formativa o laboral del Proyecto Colaborativo
Rural "cómete Feria y La Lapa" sin autorización previa.
- No habrá libre circulación por el edificio, solo por las zonas habilitadas para el desempeño de nuestro
trabajo.
- Informar al monitor o monitora, o al equipo de dirección, en horario de 8:00-9:00 horas de la no asistencia al
trabajo, cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad de incorporación al centro, o en los 20
primeros minutos en los que se produzca alguna circunstancia que impida o dificulte la incorporación al
puesto de trabajo, en caso contrario se considerará abandono del puesto y la consideración de falta
aplicándose la sanción correspondiente.
- Facilitar el justificante de ausencia de trabajo como máximo al día siguiente de producirse.
- Comunicar a la dirección o monitor o monitora cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del
proyecto, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
- Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a disposición del
proyecto.
Título 3.- Derechos y deberes derivados del contrato
Artículo 3: Vacaciones anuales
La Dirección del Proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obra/servicio
encomendadas en el Proyecto establecerá el periodo de disfrute de las mismas fijándose prioritariamente en
época estival y atendiendo a las necesidades laborales del mismo. Dicho periodo será el fruto de las
propuestas del equipo formativo y la valoración final de la dirección de acuerdo a la ejecución del proyecto, el
cuál una vez establecido será comunicado a la entidad promotora, equipo y alumnado.
La etapa de vacaciones correspondientes al periodo trabajado será de 10 días, no sustituibles por
compensación económica.
Artículo 4: Permisos y licencias
Normas generales: Ante la necesidad de tener que atender un deber inexcusable en el que se requiera la
presencia del alumno/a-trabajador/a, se solicitará permiso a la Dirección del Proyecto, a través del Monitor o
Monitora, preferiblemente con al menos 3 días de antelación, acreditando la ausencia con el debido
justificante, para considerar la falta como justificada.
Para justificar una ausencia de un alumno o alumna, durante la jornada laboral o formativa del Proyecto
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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