Ayuntamiento de La Albuera

Anuncio 1519/2023

Graves
Expulsión de uno a dos días en el periodo de un mes.
Suspensión de empleo y sueldo de dos a siete días, mediante comunicación escrita de las causas que
la motivan.
Muy graves
Suspensión de empleo y sueldo de siete a treinta días, mediante comunicación de las causas que la
motivan.
Despido disciplinario.
Procedimiento sancionador
Corresponde al representante legal de la entidad promotora del proyecto o persona en quien delegue la
facultad de imponer las sanciones en los términos estipulados en el presente acuerdo de Reglamento de
Régimen Interno.
Faltas leves
Se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
Faltas graves
La instrucción del expediente sancionador será iniciada por la coordinadora-tutora, a propuesta
escrita del equipo técnico o por propia iniciativa.
La sanción será impuesta por el representante legal de la entidad promotora, a propuesta del equipo
docente del centro, y requerirá comunicación escrita y motivada al inculpado, concediéndole un plazo
de 48 horas para que alegue en su defensa lo que estime oportuno. La entidad dictará la resolución
definitiva con notificación al interesado una vez transcurra este periodo de tiempo.
Faltas muy graves
Se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
La Albuera, a fecha de las firmas digitales.- Representante de la entidad Promotora, Manuel Díaz González.- Control y
gestión, María Josefa González Sánchez.- Designación por la entidad.- Coordinadora-Técnica-Tutora, Sara María Barbado
Moncada.- Monitora de operaciones restaurante/bar, Leticia Donoso Quintana.- Representante de alumnos-trabajadores,
Cándida Solís Rodríguez.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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