Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

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BAREMO
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1 punto.
• De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
• De 41 a 100 horas. 0,20 puntos.
• De 101 horas en adelante. 0,30 puntos.
• Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
Los servicios prestados como Interventor, Secretario o Secretario-Interventor en entidades locales,
mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, así como copia
compulsada del nombramiento otorgadopor el órgano competente del Ministerio de Administraciones
Públicas o de las Comunidades Autónomas, que lo hubieren expedido, junto con Acta de toma de
posesión y cese, en sucaso.
La superación de ejercicios de pruebas selectivas, por el Tribunal selectivo u órgano competente a
quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la provisión de puestos reservados
a funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano
competente a quien corresponda su expedición.
Los cursos de formación mediante copia compulsada.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, el concurso-oposición consistirá en la práctica sucesiva de ambos sistemas, en la cual
precederá siempre la fase de oposición.
Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.

Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará público el aspirante que haya superado las pruebas
selectivas y lo elevará al Presidente de la Corporación para que remita a la Junta de Extremadura
propuesta de nombramiento interino a favor del mismo.
Todo ello siempre que según lo establecido en el artículo 53 del RD 128/2018, de 16 de marzo, no
fuese posible la provisión del citado puesto por los procedimientos previstos en los artículos 49, 50 y
51 del citado Reglamento, circunstancia que deberá quedar acreditada en el expediente.

Presentación de documentos y propuesta de nombramiento.
En el plazo de diez días hábiles,a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista
definitiva de aspirantes aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento y página web, el aspirante
propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, los documentos que a continuación se
relacionan:
9. Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en su caso, del pasaporte o de cualquier
otro documento acreditativo de la nacionalidad.
10. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en las bases o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación
o convalidación.
11. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarseen inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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