Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. Área de Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). (01326/2023)
Modificación de las bases para cubrir varias plazas incluidas en la oferta de empleo temporal para la estabilización 2022
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 1326/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Medellín
Medellín (Badajoz)
Anuncio 1326/2023
Modificación de las bases para cubrir varias plazas incluidas en la oferta de empleo temporal para la estabilización 2022
Por decreto de la Alcaldía de fecha 9 de marzo de 2023, se ha adoptado la siguiente resolución:
DECRETO DE LA ALCALDÍA DE MEDELLÍN POR EL QUE SE ACUERDA LA MODIFICACIÓN DE LAS BASES PARA CUBRIR VARIAS
PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA ESTABILIZACIÓN AÑO 2022
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022, se aprobaron, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir varias plazas, incluidas en la oferta de empleo público para la
estabilización para el año 2022, al amparo de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 2 8 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dichas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz el 30 de diciembre de 2022.
Advertidos varios errores en las bases, así como la necesidad de introducir algunos aspectos no regulados o que a pesar de
estarlo, no están suficiente claros y podría conllevar alguna consecuencia desfavorables para un buen desarrollo de estos
procesos selectivos y.
En virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en concordancia con los
artículos 24 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y 21 de la Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
ACUERDO:
Primero: En la base 1.ª, donde se regulan las características de las plazas estructurales vacantes incluidas en la relación de
puestos de trabajo, se modifican algunas de las características de las plazas que a continuación se relacionan, quedando la
redacción en los siguientes términos:
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo Área Administrativa
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa
Grupo de cotización
7
Titulación mínima exigible Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de Auxiliar de Administración General (registro, recaudación, SecretaríaIntervención, atención telefónica…)
Denominación de la plaza
Operario de Limpieza
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa (100%)
Grupo de cotización
10
Titulación mínima exigible Certificado de escolaridad o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de limpieza y aseo de edificios e instalaciones municipales y vías públicas.
Traslado de las directrices del Alcalde o Concejal Delegado y Encargado del
Ayuntamiento al personal del servicio, en su caso
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por decreto de la Alcaldía de fecha 9 de marzo de 2023, se ha adoptado la siguiente resolución:
DECRETO DE LA ALCALDÍA DE MEDELLÍN POR EL QUE SE ACUERDA LA MODIFICACIÓN DE LAS BASES PARA CUBRIR VARIAS
PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA ESTABILIZACIÓN AÑO 2022
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022, se aprobaron, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir varias plazas, incluidas en la oferta de empleo público para la
estabilización para el año 2022, al amparo de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 2 8 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dichas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz el 30 de diciembre de 2022.
Advertidos varios errores en las bases, así como la necesidad de introducir algunos aspectos no regulados o que a pesar de
estarlo, no están suficiente claros y podría conllevar alguna consecuencia desfavorables para un buen desarrollo de estos
procesos selectivos y.
En virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en concordancia con los
artículos 24 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y 21 de la Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
ACUERDO:
Primero: En la base 1.ª, donde se regulan las características de las plazas estructurales vacantes incluidas en la relación de
puestos de trabajo, se modifican algunas de las características de las plazas que a continuación se relacionan, quedando la
redacción en los siguientes términos:
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo Área Administrativa
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa
Grupo de cotización
7
Titulación mínima exigible Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de Auxiliar de Administración General (registro, recaudación, SecretaríaIntervención, atención telefónica…)
Denominación de la plaza
Operario de Limpieza
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa (100%)
Grupo de cotización
10
Titulación mínima exigible Certificado de escolaridad o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de limpieza y aseo de edificios e instalaciones municipales y vías públicas.
Traslado de las directrices del Alcalde o Concejal Delegado y Encargado del
Ayuntamiento al personal del servicio, en su caso
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