Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" (Villanueva de la Serena). Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01298/2023)
Aprobación del Programa de Activación para el Empleo
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas"
Anuncio 1298/2023
El objetivo de esta iniciativa es mejorar las competencias transversales integrando acciones de aprendizaje profesional y
educación no formal. Para llevarlo a cabo se propone la puesta en marcha de experiencias de carácter innovador en las que
combinar las estrategias de la educación no formal con el desarrollo de una tarea prelaboral, que dote también de
conocimientos y habilidades en un campo profesional determinado, a la vez que se desarrolla un servicio a la comunidad.
Que desempleados y desempleadas con diferentes perfiles profesionales, y que tengan especiales dificultades para la
inserción profesional, como puedan ser las personas mayores de 45 años, compartan un trabajo práctico y unas
experiencias significativas de trabajo en grupo.
Para ello será necesario el desarrollo de programas de igualdad de género, programas de familia, programas de desarrollo
informático e incluso programas deportivos para dinamizar y aprovechar los recursos disponibles entre los jóvenes del
territorio.
3.2. Medidas para la mejora de la calidad en el empleo y la promoción de la igualdad.
a) Acciones de divulgación de la economía social como forma de emprendimiento.
Esta iniciativa se llevará a la práctica mediante la organización de jornadas específicas adscritas al Programa
de Activación para el Empleo, que permitan dar a conocer esta forma de emprendimiento que, a la vez que
genera actividad económica, genera beneficios sociales en un sentido amplio.
Asimismo, a lo largo de la duración del Programa de Activación para el Empleo se impulsarán iniciativas
divulgativas de este tipo, que incluirán todas las formas de la economía social: empresas de inserción,
cooperativas, centros especiales de empleo, economía alternativa y solidaria, etc.
b) Plan de Igualdad mancomunado.
La Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" elaborará e implantará un Plan de Igualdad
que implique de manera transversal a todas las áreas y departamentos.
c) Puesta en marcha de programas de activación de empleo.
Se pretende la puesta en marcha de programas de activación de empleo por parte de la propia
Mancomunidad, mediante la contratación de trabajadores en la modalidad de mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral, así como en cualquier otra modalidad que refuerce los objetivos de este Programa en
ámbitos o sectores concretos, facilitando la adquisición de habilidades y la experiencia laboral.
4.- Recursos.
Dentro de los recursos técnicos necesarios para el desarrollo del Programa habrá que definir previamente los aspectos que
se relacionan a continuación:
a) Adecuar los recursos formativos a la realidad del mercado de trabajo del territorio.
b) Definir el grado de compromiso de las empresas y entidades en cuanto a la realización de prácticas y
contrataciones para las personas participantes en las iniciativas del Programa.
Para aumentar las posibilidades de inserción, así como la cualificación y recualificación de las personas en
situación de desempleo, será necesario realizar programas de prácticas, en diferentes formatos, en las
empresas. De igual forma, también va a ser imprescindible brindar la oportunidad de acceder al empleo
formalizado mediante un contrato laboral a las personas que participen en las iniciativas del Programa.
También va a permitir la mejora de la competitividad de las empresas al aumentar el grado de conocimiento
de los recursos humanos existentes, así como la incorporación a sus plantillas de los y las mejores
profesionales. Por todo esto, es preciso que quede perfectamente definido el compromiso de las empresas y
entidades para la realización de prácticas y formalización de contratos laborales.
c) Realizar contratos temporales a personas del territorio mancomunado para el desarrollo de los servicios
que se prestan en el mismo.
Debido a los elevados niveles de desempleo y del aumento en exigencias formativas y de cualificación
profesional de las ocupaciones, nos encontramos con situaciones en las que se precisa una alternativa de
inserción profesional lo más inmediata posible.
La iniciativa que satisface este tipo de necesidades es la facilitación de contratos laborales que se ajusten a los
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 6
Anuncio 1298/2023
El objetivo de esta iniciativa es mejorar las competencias transversales integrando acciones de aprendizaje profesional y
educación no formal. Para llevarlo a cabo se propone la puesta en marcha de experiencias de carácter innovador en las que
combinar las estrategias de la educación no formal con el desarrollo de una tarea prelaboral, que dote también de
conocimientos y habilidades en un campo profesional determinado, a la vez que se desarrolla un servicio a la comunidad.
Que desempleados y desempleadas con diferentes perfiles profesionales, y que tengan especiales dificultades para la
inserción profesional, como puedan ser las personas mayores de 45 años, compartan un trabajo práctico y unas
experiencias significativas de trabajo en grupo.
Para ello será necesario el desarrollo de programas de igualdad de género, programas de familia, programas de desarrollo
informático e incluso programas deportivos para dinamizar y aprovechar los recursos disponibles entre los jóvenes del
territorio.
3.2. Medidas para la mejora de la calidad en el empleo y la promoción de la igualdad.
a) Acciones de divulgación de la economía social como forma de emprendimiento.
Esta iniciativa se llevará a la práctica mediante la organización de jornadas específicas adscritas al Programa
de Activación para el Empleo, que permitan dar a conocer esta forma de emprendimiento que, a la vez que
genera actividad económica, genera beneficios sociales en un sentido amplio.
Asimismo, a lo largo de la duración del Programa de Activación para el Empleo se impulsarán iniciativas
divulgativas de este tipo, que incluirán todas las formas de la economía social: empresas de inserción,
cooperativas, centros especiales de empleo, economía alternativa y solidaria, etc.
b) Plan de Igualdad mancomunado.
La Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" elaborará e implantará un Plan de Igualdad
que implique de manera transversal a todas las áreas y departamentos.
c) Puesta en marcha de programas de activación de empleo.
Se pretende la puesta en marcha de programas de activación de empleo por parte de la propia
Mancomunidad, mediante la contratación de trabajadores en la modalidad de mejora de la ocupabilidad y la
inserción laboral, así como en cualquier otra modalidad que refuerce los objetivos de este Programa en
ámbitos o sectores concretos, facilitando la adquisición de habilidades y la experiencia laboral.
4.- Recursos.
Dentro de los recursos técnicos necesarios para el desarrollo del Programa habrá que definir previamente los aspectos que
se relacionan a continuación:
a) Adecuar los recursos formativos a la realidad del mercado de trabajo del territorio.
b) Definir el grado de compromiso de las empresas y entidades en cuanto a la realización de prácticas y
contrataciones para las personas participantes en las iniciativas del Programa.
Para aumentar las posibilidades de inserción, así como la cualificación y recualificación de las personas en
situación de desempleo, será necesario realizar programas de prácticas, en diferentes formatos, en las
empresas. De igual forma, también va a ser imprescindible brindar la oportunidad de acceder al empleo
formalizado mediante un contrato laboral a las personas que participen en las iniciativas del Programa.
También va a permitir la mejora de la competitividad de las empresas al aumentar el grado de conocimiento
de los recursos humanos existentes, así como la incorporación a sus plantillas de los y las mejores
profesionales. Por todo esto, es preciso que quede perfectamente definido el compromiso de las empresas y
entidades para la realización de prácticas y formalización de contratos laborales.
c) Realizar contratos temporales a personas del territorio mancomunado para el desarrollo de los servicios
que se prestan en el mismo.
Debido a los elevados niveles de desempleo y del aumento en exigencias formativas y de cualificación
profesional de las ocupaciones, nos encontramos con situaciones en las que se precisa una alternativa de
inserción profesional lo más inmediata posible.
La iniciativa que satisface este tipo de necesidades es la facilitación de contratos laborales que se ajusten a los
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 6
