Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01154/2023)
Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del programa de Activación de Empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León, para la categoría de Auxiliares de pisos tutelados San Roque
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Ayuntamiento de Segura de León
Anuncio 1154/2023
Decimoprimera.- Propuesta de bolsa de empleo de carácter temporal.
La durabilidad de los contratos será hasta doce meses, dependiendo de las necesidades del servicio.
En caso de que la persona contratada lo sea por un periodo inferior a dos meses, recuperará su misma posición en la lista
de espera. Si el contrato fuese de superior duración pasará al final de la misma cuando finalice la relación laboral.
Decimosegunda.- Medidas sancionadoras y de exclusión de bolsas.
Los empleados públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el Título VII del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en
las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto.
Decimotercera.- Régimen de impugnación.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Segura de León, en el plazo de un mes
desde su publicación en el BOP, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha
publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá
interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
___________________
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
Convocatoria bolsa de empleo municipal. Anuncio BOP _____________
Puesto de trabajo: _____________________________________
Don/doña ________________________________________________, con DNI: Número ___________________ y domicilio a
efectos de notificaciones en _______________________________________ número ________________ de
____________________, teléfono 1 _________________ y teléfono 2 _________________, correo electrónico:
_____________________________.
DECLARO:
- Tener la residencia legal en España. Sin perjuicio de lo dispuesto en artículo 57 del Texto Refundido, de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Las personas discapacitadas
habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar
las tareas o funciones de la categoría mediante la oportuna certificación expedida por el
organismo competente (estatal o autonómico).
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación por edad según
la normativa de aplicación.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial.
- Poseer los requisitos exigidos en cuanto a la titulación exigida.
- Estar desempleado
Adjunto la siguiente documentación: Con carácter obligatorio:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Decimoprimera.- Propuesta de bolsa de empleo de carácter temporal.
La durabilidad de los contratos será hasta doce meses, dependiendo de las necesidades del servicio.
En caso de que la persona contratada lo sea por un periodo inferior a dos meses, recuperará su misma posición en la lista
de espera. Si el contrato fuese de superior duración pasará al final de la misma cuando finalice la relación laboral.
Decimosegunda.- Medidas sancionadoras y de exclusión de bolsas.
Los empleados públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el Título VII del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en
las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto.
Decimotercera.- Régimen de impugnación.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Segura de León, en el plazo de un mes
desde su publicación en el BOP, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha
publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá
interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
___________________
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
Convocatoria bolsa de empleo municipal. Anuncio BOP _____________
Puesto de trabajo: _____________________________________
Don/doña ________________________________________________, con DNI: Número ___________________ y domicilio a
efectos de notificaciones en _______________________________________ número ________________ de
____________________, teléfono 1 _________________ y teléfono 2 _________________, correo electrónico:
_____________________________.
DECLARO:
- Tener la residencia legal en España. Sin perjuicio de lo dispuesto en artículo 57 del Texto Refundido, de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Las personas discapacitadas
habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar
las tareas o funciones de la categoría mediante la oportuna certificación expedida por el
organismo competente (estatal o autonómico).
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación por edad según
la normativa de aplicación.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial.
- Poseer los requisitos exigidos en cuanto a la titulación exigida.
- Estar desempleado
Adjunto la siguiente documentación: Con carácter obligatorio:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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