Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01154/2023)
Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del programa de Activación de Empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León, para la categoría de Auxiliares de pisos tutelados San Roque
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Ayuntamiento de Segura de León
Anuncio 1154/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Segura de León
Segura de León (Badajoz)
Anuncio 1154/2023
Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del programa de Activación de
Empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León, para la categoría de Auxiliares de pisos tutelados San Roque
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE CARÁCTER TEMPORAL DENTRO DEL
PROGRAMA DE ACTIVACIÓN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEGURA DE LEÓN PARA LA CATEGORÍA DE
AUXILIARES DE PISOS TUTELADOS SAN ROQUE (CUIDADORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDENCIA EN
INSTITUCIONES)
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2023, se han aprobado, las bases de la convocatoria para la
constitución de Bolsa de Empleo de carácter temporal dentro del programa de activación de empleo temporal dentro del
programa de activación de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliar de pisos
tutelados San Roque (Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones).
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://seguradeleon.sedelectronica.es] y el tablón de anuncios.
CONVOCATORIA Y BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE CARÁCTER TEMPORAL
DENTRO DEL PROGRAMA DE ACTIVACIÓN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEGURA DE LEÓN PARA LA
CATEGORÍA DE AUXILIARES DE PISOS TUTELADOS SAN ROQUE (CUIDADORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O
DEPENDENCIA EN INSTITUCIONES)
Primera.- Objeto.
Estas bases tienen por objeto la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal, para la categoría de personal laboral,
Asistentes Domiciliarios, grupo de titulación E, del Ayuntamiento de Segura de León, dentro del Programa de Activación del
Empleo Local, aprobado por el Pleno de esta Corporación en sesión del 17 de noviembre de 2022 y publicado en el Boletín
Oficial de la Provincia número 222 de 22 de noviembre de 2022
Con los aspirantes propuestos y, en función de las necesidades existentes, se formalizará el nombramiento como
funcionario/a interino/a o contrato laboral temporal: - Por bajas de enfermedad -circunstancias de la producción, no
excediendo de 90 días o contratos para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en el marco de los programas de
activación para el empleo previstos en la Ley de Empleo, cuya duración no podrá superar los 12 meses.
Las propuestas de contratación para esta bolsa de empleo las realizará el/la Concejal/a Delegado/a de Área, de Personal y
por resolución de la Alcaldía.
Segunda.- Normativa aplicable.
Las contrataciones que se puedan generar, por duración determinada estarán acogidas a las modalidades previstas por el
artículo 15 el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de los
Estatutos de los Trabajadores, en la redacción dada por el Real Decreto Ley 32/2021, de 18 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo, y la transformación del mercado de trabajo.
Por otro lado, la disposición adicional novena del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de Empleo, añadida por la disposición final 2 del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre,
indica que las administraciones públicas podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en
el marco de los programas de activación para el empleo previstos en este Texto Refundido. No obstante, marca un límite
temporal para la duración de estos contratos. No podrán exceder de doce meses de duración.
El personal laboral perteneciente al Ayuntamiento, ya sea de carácter temporal o fijo, solo puede ser contratado a través de
un proceso que garantice su previa selección. De esta forma, el artículo 55.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, nos indica lo siguiente: Las
administraciones públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León, para la categoría de Auxiliares de pisos tutelados San Roque
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE CARÁCTER TEMPORAL DENTRO DEL
PROGRAMA DE ACTIVACIÓN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEGURA DE LEÓN PARA LA CATEGORÍA DE
AUXILIARES DE PISOS TUTELADOS SAN ROQUE (CUIDADORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDENCIA EN
INSTITUCIONES)
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2023, se han aprobado, las bases de la convocatoria para la
constitución de Bolsa de Empleo de carácter temporal dentro del programa de activación de empleo temporal dentro del
programa de activación de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliar de pisos
tutelados San Roque (Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones).
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://seguradeleon.sedelectronica.es] y el tablón de anuncios.
CONVOCATORIA Y BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE CARÁCTER TEMPORAL
DENTRO DEL PROGRAMA DE ACTIVACIÓN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEGURA DE LEÓN PARA LA
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Primera.- Objeto.
Estas bases tienen por objeto la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal, para la categoría de personal laboral,
Asistentes Domiciliarios, grupo de titulación E, del Ayuntamiento de Segura de León, dentro del Programa de Activación del
Empleo Local, aprobado por el Pleno de esta Corporación en sesión del 17 de noviembre de 2022 y publicado en el Boletín
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Con los aspirantes propuestos y, en función de las necesidades existentes, se formalizará el nombramiento como
funcionario/a interino/a o contrato laboral temporal: - Por bajas de enfermedad -circunstancias de la producción, no
excediendo de 90 días o contratos para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en el marco de los programas de
activación para el empleo previstos en la Ley de Empleo, cuya duración no podrá superar los 12 meses.
Las propuestas de contratación para esta bolsa de empleo las realizará el/la Concejal/a Delegado/a de Área, de Personal y
por resolución de la Alcaldía.
Segunda.- Normativa aplicable.
Las contrataciones que se puedan generar, por duración determinada estarán acogidas a las modalidades previstas por el
artículo 15 el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de los
Estatutos de los Trabajadores, en la redacción dada por el Real Decreto Ley 32/2021, de 18 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo, y la transformación del mercado de trabajo.
Por otro lado, la disposición adicional novena del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de Empleo, añadida por la disposición final 2 del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre,
indica que las administraciones públicas podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en
el marco de los programas de activación para el empleo previstos en este Texto Refundido. No obstante, marca un límite
temporal para la duración de estos contratos. No podrán exceder de doce meses de duración.
El personal laboral perteneciente al Ayuntamiento, ya sea de carácter temporal o fijo, solo puede ser contratado a través de
un proceso que garantice su previa selección. De esta forma, el artículo 55.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, nos indica lo siguiente: Las
administraciones públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto seleccionarán a su
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