Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01000/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una plaza de Coordinador/a de Personal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuente del Maestre
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28. Sistemas de información para la gestión. La información como recurso para la Administración pública. Aplicación de las
tecnologías de la información a los sistemas de información.
29. Sistemas de información y gestión para la Administración local: gestión de la organización y gestión de la calidad.
30. Sistemas de información para la gestión de Recursos Humanos en la Administración pública: Soluciones informáticas,
módulos, funcionalidades, beneficios, implantación.
31. El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos
abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.
32. Provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal
laboral. Promoción profesional de los funcionarios. La promoción profesional del personal laboral.
33. El poder de dirección: Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo. La Movilidad Geográfica: traslados y
desplazamientos.
34. Situaciones administrativas de los funcionarios locales (I): normas de aplicación. Servicio activo. Comisión de servicios.
Servicios especiales.
35. Situaciones administrativas de los funcionarios locales (II): expectativa de destino. Excedencia. Suspensión de funciones.
36. La carrera administrativa (I): regulación y desarrollo en la normativa vigente. Sistemas de provisión de puestos de
trabajo.
37. La carrera administrativa (II): otras formas de provisión de puestos de trabajo. La redistribución de efectivos. La
reasignación de efectivos. La adscripción provisional.
38. La carrera administrativa (III): el grado personal.
_________
Anexo II. Instancia-solicitud
Instancia para participar en el proceso selectivo por concurso-oposición de una plaza por el turno de promoción interna de
Coordinador/a de Personal
D./D.ª. _______________________________________________________, con DNI núm. _______________, con domicilio a efectos de
notificaciones en
_____________________________________________________, núm.______, de _____________, provincia
_________________, código postal __________, con número de teléfono móvil ___________ y correo electrónico
____________________________________________________,
EXPONE:
Que, habiendo tenido conocimiento de la convocatoria pública para la selección de un Coordinador/A de Personal, por la
presente,
SOLICITA:
Participar en la convocatoria pública para la selección de un Coordinador/a de Personal, aportando a tal efecto la siguiente
documentación a efectos de acreditación de méritos de la fase de concurso.
Diplomas ó títulos acreditativos de la formación homologada en relación con las materias del anexo I.
Certificado de empresa acreditativo de la experiencia laboral en el Ayuntamiento de Fuente del Maestre
En Fuente del Maestre, a ____ de _________ de 2022
Fdo. El/la interesado/a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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28. Sistemas de información para la gestión. La información como recurso para la Administración pública. Aplicación de las
tecnologías de la información a los sistemas de información.
29. Sistemas de información y gestión para la Administración local: gestión de la organización y gestión de la calidad.
30. Sistemas de información para la gestión de Recursos Humanos en la Administración pública: Soluciones informáticas,
módulos, funcionalidades, beneficios, implantación.
31. El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos
abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.
32. Provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal
laboral. Promoción profesional de los funcionarios. La promoción profesional del personal laboral.
33. El poder de dirección: Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo. La Movilidad Geográfica: traslados y
desplazamientos.
34. Situaciones administrativas de los funcionarios locales (I): normas de aplicación. Servicio activo. Comisión de servicios.
Servicios especiales.
35. Situaciones administrativas de los funcionarios locales (II): expectativa de destino. Excedencia. Suspensión de funciones.
36. La carrera administrativa (I): regulación y desarrollo en la normativa vigente. Sistemas de provisión de puestos de
trabajo.
37. La carrera administrativa (II): otras formas de provisión de puestos de trabajo. La redistribución de efectivos. La
reasignación de efectivos. La adscripción provisional.
38. La carrera administrativa (III): el grado personal.
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Anexo II. Instancia-solicitud
Instancia para participar en el proceso selectivo por concurso-oposición de una plaza por el turno de promoción interna de
Coordinador/a de Personal
D./D.ª. _______________________________________________________, con DNI núm. _______________, con domicilio a efectos de
notificaciones en
_____________________________________________________, núm.______, de _____________, provincia
_________________, código postal __________, con número de teléfono móvil ___________ y correo electrónico
____________________________________________________,
EXPONE:
Que, habiendo tenido conocimiento de la convocatoria pública para la selección de un Coordinador/A de Personal, por la
presente,
SOLICITA:
Participar en la convocatoria pública para la selección de un Coordinador/a de Personal, aportando a tal efecto la siguiente
documentación a efectos de acreditación de méritos de la fase de concurso.
Diplomas ó títulos acreditativos de la formación homologada en relación con las materias del anexo I.
Certificado de empresa acreditativo de la experiencia laboral en el Ayuntamiento de Fuente del Maestre
En Fuente del Maestre, a ____ de _________ de 2022
Fdo. El/la interesado/a
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www.dip-badajoz.es/bop
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