Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01000/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una plaza de Coordinador/a de Personal
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Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Anuncio 1000/2023
4. Los Planes de Empleo. Registro de Personal: Regulación.
5. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: principios rectores y requisitos generales. Órganos de
selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera. Pérdida de la relación de
servicio.
6. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público: cuerpos,
escalas y grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. Clasificación del personal laboral.
7. Funcionarios propios de las Corporaciones Locales. Clases de Funcionarios. Clasificación y funciones. Funcionarios de
Habilitación Estatal. Normativa de aplicación. Clasificación y Funciones.
8. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local: Clasificación, Funciones, Normativa.
9. El personal laboral de las Corporaciones Locales: Clases. El Contrato de trabajo: Tipos de Contratos de trabajo: Tipología,
Características y Requisitos. Modificación del contrato.
10. Código de conducta de los empleados públicos (I). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
11. Código de conducta de los empleados públicos (II). Derechos retributivos del personal al servicio de las administraciones
públicas. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
12. Órganos de representación de los funcionarios. Promoción de elecciones. Derecho de reunión. Los Delegados de
Prevención.
13. Código de conducta de los empleados públicos (III). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la jornada de
trabajo, permisos y vacaciones del personal al servicio de las administraciones públicas. Deberes de los empleados públicos.
Código de Conducta.
14. Personal eventual de las Corporaciones Locales. Concepto. Regulación. Determinación de puestos, sus características y
retribuciones. Nombramiento y cese.
15. Instrumentos de gestión de personal: La plantilla. El Catálogo de puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de
trabajo. Registro de Personal. Nóminas
16. Protocolos de acoso sexual y acoso laboral, con especial referencia a los aprobados por el Ayuntamiento.
17. El contrato de trabajo. Requisitos del contrato de trabajo: sujeto, objeto, causa y forma. Modificación, suspensión y
extinción del contrato de trabajo.
18. Contrato de trabajo (I): El contrato de trabajo por tiempo indefinido y de carácter temporal. El contrato por obra o
servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato de interinidad.
19. Contratos de trabajo (II): Contratos a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y jubilación parcial: régimen
jurídico.
20. Contratación para trabajadores con discapacidad: requisitos y formalización. Becarios.
21. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario.
Estructura salarial.
22. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. Breve referencia al
Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación.
23. Retribuciones de los funcionarios locales: principios. Conceptos retributivos. Indemnizaciones por razón del servicio.
24. Jornada laboral de los funcionarios locales: diferentes tipos de jornadas y de horarios. Cese progresivo de la actividad. La
ausencia y su justificación.
25. La jornada de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Límites generales y
especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias.
26. Tiempo de descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral.
27. La cesión de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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4. Los Planes de Empleo. Registro de Personal: Regulación.
5. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: principios rectores y requisitos generales. Órganos de
selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera. Pérdida de la relación de
servicio.
6. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público: cuerpos,
escalas y grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. Clasificación del personal laboral.
7. Funcionarios propios de las Corporaciones Locales. Clases de Funcionarios. Clasificación y funciones. Funcionarios de
Habilitación Estatal. Normativa de aplicación. Clasificación y Funciones.
8. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local: Clasificación, Funciones, Normativa.
9. El personal laboral de las Corporaciones Locales: Clases. El Contrato de trabajo: Tipos de Contratos de trabajo: Tipología,
Características y Requisitos. Modificación del contrato.
10. Código de conducta de los empleados públicos (I). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
11. Código de conducta de los empleados públicos (II). Derechos retributivos del personal al servicio de las administraciones
públicas. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
12. Órganos de representación de los funcionarios. Promoción de elecciones. Derecho de reunión. Los Delegados de
Prevención.
13. Código de conducta de los empleados públicos (III). Derechos de los empleados públicos. Derecho a la jornada de
trabajo, permisos y vacaciones del personal al servicio de las administraciones públicas. Deberes de los empleados públicos.
Código de Conducta.
14. Personal eventual de las Corporaciones Locales. Concepto. Regulación. Determinación de puestos, sus características y
retribuciones. Nombramiento y cese.
15. Instrumentos de gestión de personal: La plantilla. El Catálogo de puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de
trabajo. Registro de Personal. Nóminas
16. Protocolos de acoso sexual y acoso laboral, con especial referencia a los aprobados por el Ayuntamiento.
17. El contrato de trabajo. Requisitos del contrato de trabajo: sujeto, objeto, causa y forma. Modificación, suspensión y
extinción del contrato de trabajo.
18. Contrato de trabajo (I): El contrato de trabajo por tiempo indefinido y de carácter temporal. El contrato por obra o
servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato de interinidad.
19. Contratos de trabajo (II): Contratos a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y jubilación parcial: régimen
jurídico.
20. Contratación para trabajadores con discapacidad: requisitos y formalización. Becarios.
21. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario.
Estructura salarial.
22. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. Breve referencia al
Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación.
23. Retribuciones de los funcionarios locales: principios. Conceptos retributivos. Indemnizaciones por razón del servicio.
24. Jornada laboral de los funcionarios locales: diferentes tipos de jornadas y de horarios. Cese progresivo de la actividad. La
ausencia y su justificación.
25. La jornada de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Límites generales y
especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias.
26. Tiempo de descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral.
27. La cesión de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
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