Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01000/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, una plaza de Coordinador/a de Personal
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Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Anuncio 1000/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Fuente del Maestre (Badajoz)
Anuncio 1000/2023
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en
turno de promoción interna, una plaza de Coordinador/a de Personal
Expediente número: 1323/2022
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección
Procedimiento: Convocatoria de plaza por promoción interna mediante concurso-oposición (personal laboral)
Asunto:
Documento firmado por: El Alcalde.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE PERSONAL VACANTE EN
LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE
Don Juan Antonio Barrios García, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el
artículo 21.1g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la
Ley 11/99, de 21 de abril, de modificación de la anterior en materia de organización y funcionamiento, recursos
administrativos, retribuciones y licencias, y de conformidad con la oferta de empleo público, convoca pruebas selectivas
para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Coordinador/a de Personal, vacante en la relación de puestos
de trabajo de personal laboral del Ayuntamiento de Fuente del Maestre, con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de
Coordinador/a de personal, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna,
correspondiente al grupo B, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por le
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su
disposición transitoria tercera, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Técnica de la
plantilla del Ayuntamiento de Fuente del Maestre.
1.2. La plaza de Coordinador/a de Personal se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al
ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía número 314 de fecha 29 de agosto de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 168 de fecha 2 de septiembre de 2022.
Denominación de la plaza
Coordinador de personal
Régimen
Personal laboral fijo
Situación
Vacante
Grupo
B
Complemento Destino
Nivel 23
N.º de plazas
1
Complemento Específico
12.413,66 €
Unidad/Área
Coordinación General
Categoría profesional
Técnico Superior
Titulación exigible
Ciclo Formativo de Grado Superior
Sistema selectivo
Concurso-Oposición
Funciones encomendadas
- Coordinación de servicios
- Gestión de recursos
- Organización de personal
Segunda. Sistema de selección y desarrollo de las pruebas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Fuente del Maestre (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en
turno de promoción interna, una plaza de Coordinador/a de Personal
Expediente número: 1323/2022
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección
Procedimiento: Convocatoria de plaza por promoción interna mediante concurso-oposición (personal laboral)
Asunto:
Documento firmado por: El Alcalde.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE PERSONAL VACANTE EN
LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE
Don Juan Antonio Barrios García, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el
artículo 21.1g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la
Ley 11/99, de 21 de abril, de modificación de la anterior en materia de organización y funcionamiento, recursos
administrativos, retribuciones y licencias, y de conformidad con la oferta de empleo público, convoca pruebas selectivas
para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Coordinador/a de Personal, vacante en la relación de puestos
de trabajo de personal laboral del Ayuntamiento de Fuente del Maestre, con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de
Coordinador/a de personal, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna,
correspondiente al grupo B, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por le
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su
disposición transitoria tercera, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Técnica de la
plantilla del Ayuntamiento de Fuente del Maestre.
1.2. La plaza de Coordinador/a de Personal se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al
ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía número 314 de fecha 29 de agosto de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 168 de fecha 2 de septiembre de 2022.
Denominación de la plaza
Coordinador de personal
Régimen
Personal laboral fijo
Situación
Vacante
Grupo
B
Complemento Destino
Nivel 23
N.º de plazas
1
Complemento Específico
12.413,66 €
Unidad/Área
Coordinación General
Categoría profesional
Técnico Superior
Titulación exigible
Ciclo Formativo de Grado Superior
Sistema selectivo
Concurso-Oposición
Funciones encomendadas
- Coordinación de servicios
- Gestión de recursos
- Organización de personal
Segunda. Sistema de selección y desarrollo de las pruebas.
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