Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria. Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (00979/2023)
Convocatoria para la provisión con carácter interino, mediante concurso-oposición, del puesto de Secretaría, clase segunda, del Ayuntamiento de Zafra y constitución de bolsa
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Ayuntamiento de Zafra
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5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en la sede
electrónica y tablón de anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Intervención o de Secretaría, 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención, 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la escala
de Funcionarios de Habilitación Nacional, hasta un máximo de 1,50 puntos:
Subescala de Intervención o Secretaría, 1 punto por ejercicio.
Subescala de Secretaría-Intervención, 0,5 puntos por ejercicio.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, convocadas por las
comunidades autónomas. 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos.
(*No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes).
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1 punto.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Interventor, Secretario o Secretario-Interventor
en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la entidad local
que corresponda, así como copia auténtica del nombramiento otorgado por el
órgano competente del Ministerio de administraciones públicas o de las
comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto con Acta de toma de
posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, por el Tribunal selectivo u
órgano competente a quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante
certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su
expedición.
c) Los cursos de formación mediante copia auténtica.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en la sede
electrónica y tablón de anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Intervención o de Secretaría, 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención, 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la escala
de Funcionarios de Habilitación Nacional, hasta un máximo de 1,50 puntos:
Subescala de Intervención o Secretaría, 1 punto por ejercicio.
Subescala de Secretaría-Intervención, 0,5 puntos por ejercicio.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, convocadas por las
comunidades autónomas. 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos.
(*No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes).
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1 punto.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Interventor, Secretario o Secretario-Interventor
en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la entidad local
que corresponda, así como copia auténtica del nombramiento otorgado por el
órgano competente del Ministerio de administraciones públicas o de las
comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto con Acta de toma de
posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, por el Tribunal selectivo u
órgano competente a quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante
certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su
expedición.
c) Los cursos de formación mediante copia auténtica.
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