Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Centro (Calamonte). Área de Transformación Digital y Turismo (Badajoz). (00878/2023)
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir una plaza de Delineante/Administrativo, por el sistema de concurso-oposición mediante contratación laboral indefinida, a jornada completa
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Municipios Centro
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8.2.- Fase de concurso (máximo 40 puntos):
En la presente fase sólo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los
siguientes méritos, en la forma indicada en cada apartado, referidos al día en que concluya el plazo de presentación de
instancias:
8.2.1.- Por titulación académica o universitaria distinto al requisito de titulación que da acceso a la plaza, acreditada con
copia del/ los títulos/s expedido/s (máximo 25 puntos):
Por la titulación de grado o equivalente, relacionado con el objeto del contrato distinto al requisito de titulación que
da acceso a la plaza: 20,00 puntos.
Por título de máster relacionado con el objeto de contrato 5 puntos.
8.2.2.- Por Formación (máximo 15 puntos).
Por asistencia a cursos de formación relacionado con en materia de ordenación del territorio, urbanismo y arquitectura
sobre diseño asistido por ordenador, bases de datos, programas SIG, BIM, REVIT, o similar:
Hasta 40 horas 0,10 puntos/hora.
De 41 horas a 120 horas 0,20 puntos/hora.
De 121 horas en adelante 0,30 puntos/hora.
Las horas de formación se acreditarán mediante la presentación del certificado o diploma que acredite la misma. No se
valorarán los cursos en los que figuren el número de horas de formación.
Décima.- Calificación definitiva y relación de aprobados.
El Tribunal elevará a la presidencia, junto con el acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento el aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación.
Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Undécima.- Presentación de documentos y contratación.
10.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publicación de la propuesta de nombramiento en la sede electrónica
de esta Mancomunidad, el aspirante propuesto deberá presentar los siguientes documentos:
a) Copia auténtica del DNI.
b) Copia auténtica de la titulación exigida en la base tercera.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario de ninguna
de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la
presente convocatoria.
d) Informe médico, de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las
correspondientes funciones.
10.2.- Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor no presentase la documentación, o del examen de la misma se
dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no podrá ser contratado, dando lugar a la
invalidez de sus actuaciones y a la subsiguiente nulidad de los actos del Tribunal con respecto a ésta, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud.
10.3.- Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la presidencia efectuará la correspondiente contratación
laboral indefinida.
Duodécima.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y adoptar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
Decimotercera.- Vinculación de las bases.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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8.2.- Fase de concurso (máximo 40 puntos):
En la presente fase sólo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los
siguientes méritos, en la forma indicada en cada apartado, referidos al día en que concluya el plazo de presentación de
instancias:
8.2.1.- Por titulación académica o universitaria distinto al requisito de titulación que da acceso a la plaza, acreditada con
copia del/ los títulos/s expedido/s (máximo 25 puntos):
Por la titulación de grado o equivalente, relacionado con el objeto del contrato distinto al requisito de titulación que
da acceso a la plaza: 20,00 puntos.
Por título de máster relacionado con el objeto de contrato 5 puntos.
8.2.2.- Por Formación (máximo 15 puntos).
Por asistencia a cursos de formación relacionado con en materia de ordenación del territorio, urbanismo y arquitectura
sobre diseño asistido por ordenador, bases de datos, programas SIG, BIM, REVIT, o similar:
Hasta 40 horas 0,10 puntos/hora.
De 41 horas a 120 horas 0,20 puntos/hora.
De 121 horas en adelante 0,30 puntos/hora.
Las horas de formación se acreditarán mediante la presentación del certificado o diploma que acredite la misma. No se
valorarán los cursos en los que figuren el número de horas de formación.
Décima.- Calificación definitiva y relación de aprobados.
El Tribunal elevará a la presidencia, junto con el acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento el aspirante que
haya obtenido la mayor puntuación.
Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Undécima.- Presentación de documentos y contratación.
10.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar de la publicación de la propuesta de nombramiento en la sede electrónica
de esta Mancomunidad, el aspirante propuesto deberá presentar los siguientes documentos:
a) Copia auténtica del DNI.
b) Copia auténtica de la titulación exigida en la base tercera.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario de ninguna
de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la
presente convocatoria.
d) Informe médico, de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las
correspondientes funciones.
10.2.- Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor no presentase la documentación, o del examen de la misma se
dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no podrá ser contratado, dando lugar a la
invalidez de sus actuaciones y a la subsiguiente nulidad de los actos del Tribunal con respecto a ésta, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud.
10.3.- Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la presidencia efectuará la correspondiente contratación
laboral indefinida.
Duodécima.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo y adoptar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
Decimotercera.- Vinculación de las bases.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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