Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "U" de conformidad con la
resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 13-05-2022).
Determinación de la puntuación: los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter
eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a
cada una de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, hasta un
máximo de veinte puntos.
El orden de aspirantes en la lista de espera se establecerá aplicando sucesivamente los criterios que dispone
el artículo 5.- "Orden de prelación" del texto consolidado del Reglamento de funcionamiento de las bolsas de
trabajo de la Diputación de Badajoz y sus Organismos Autónomos.
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la
realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la Diputación de Badajoz, sus
Organismos Autónomos o Consorcios.
Séptima.- Resolución de la convocatoria.
Concluida la calificación, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de puntuación,
y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación para la constitución de la bolsa de trabajo.
Octava.- Presentación de documentos.
Con ocasión del nombramiento interino, o contratación laboral, las personas llamadas de la bolsa de trabajo,
deberán presentar, en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz, los
documentos originales o copias según se requiera, acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en la convocatoria.
Si las personas no presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados ni contratados, y quedarán sin efecto y anuladas todas sus actuaciones en el proceso selectivo,
sin perjuicio de la responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar, por incurrir en
falsedad en su solicitud de participación.
La Diputación de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
de solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Novena.- Incidencias.
El Tribunal de Selección queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referidas a la
interpretación de las presentes bases y su desarrollo. El incumplimiento de las bases de la convocatoria o de
las instrucciones del Tribunal de Selección podrá suponer en cualquier momento, la exclusión de la persona
aspirante del proceso selectivo.
Décima.- Protección de datos.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los
Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de
carácter personal es necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
a) Información sobre protección de datos.
- Responsable.
Diputación Provincial de Badajoz.
Delegado de Protección de Datos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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