Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Azuaga. Área de Fomento. Servicio de Urbanismo, Vivienda y Arquitectura (Badajoz). (00717/2023)
Bases para la selección de un Arquitecto/a del Ayuntamiento de Azuaga, en régimen funcionarial mediante concurso-oposición
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Ayuntamiento de Azuaga
Anuncio 717/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 717/2023
Bases para la selección de un Arquitecto/a del Ayuntamiento de Azuaga, en régimen funcionarial mediante concursooposición
De conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe sujetarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local, se hacen públicas las Bases reguladoras del proceso de selección de una plaza de Arquitecto, vacante
en la plantilla municipal, mediante el sistema de concurso-oposición.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN ARQUITECTO/A DEL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA, EN RÉGIMEN FUNCIONARIAL MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, en turno libre por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Arquitecto, encuadrada en
la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos Superiores, subgrupo A1, según
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, en adelante), vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público del año 2022, aprobada
por Resolución de Alcaldía número 2022/602, de fecha 29 de julio, publicada en el Diario Oficial de
Extremadura número 153, de fecha 9 de agosto.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente
relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
(BOP), número 117, del día 21 de junio de 2022, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a este puesto, sin perjuicio
de las derivadas del ejercicio de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 170 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Las retribuciones son las derivadas del Subgrupo (A1), Nivel de Complemento de Destino (28) y Complemento
Específico fijado en la RPT y demás retribuciones que legalmente procedan.
Las bases de la presente convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, así como
en la sede electrónica municipal (https://sede.azuaga.es/). El anuncio de la convocatoria se publicará, en
extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Extremadura, comenzando el plazo para
presentar instancias desde la publicación del Boletín estatal.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Azuaga (Badajoz)
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Bases para la selección de un Arquitecto/a del Ayuntamiento de Azuaga, en régimen funcionarial mediante concursooposición
De conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe sujetarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local, se hacen públicas las Bases reguladoras del proceso de selección de una plaza de Arquitecto, vacante
en la plantilla municipal, mediante el sistema de concurso-oposición.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN ARQUITECTO/A DEL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA, EN RÉGIMEN FUNCIONARIAL MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, en turno libre por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Arquitecto, encuadrada en
la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos Superiores, subgrupo A1, según
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, en adelante), vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público del año 2022, aprobada
por Resolución de Alcaldía número 2022/602, de fecha 29 de julio, publicada en el Diario Oficial de
Extremadura número 153, de fecha 9 de agosto.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente
relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
(BOP), número 117, del día 21 de junio de 2022, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a este puesto, sin perjuicio
de las derivadas del ejercicio de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 170 del
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Las retribuciones son las derivadas del Subgrupo (A1), Nivel de Complemento de Destino (28) y Complemento
Específico fijado en la RPT y demás retribuciones que legalmente procedan.
Las bases de la presente convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, así como
en la sede electrónica municipal (https://sede.azuaga.es/). El anuncio de la convocatoria se publicará, en
extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Extremadura, comenzando el plazo para
presentar instancias desde la publicación del Boletín estatal.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser
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