Ayuntamiento de Mérida

Anuncio 729/2023

concursa o que resulten necesarias para obtener la titulación superior.
II. En los puestos de doble adscripción a grupos no podrá alegarse como mérito por los
funcionarios de grupo inferior ni, por tanto, valorarse la titulación correspondiente al Grupo
superior en el caso de que se posea.

9.4.- Antigüedad.
La puntuación máxima en este apartado será de 24,00 puntos.
La antigüedad se valorará por años completos de servicios prestados, computándose a estos efectos los reconocidos con
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, de acuerdo con la siguiente formula, hasta un
máximo de 24,00 puntos.

ITEM

Puntuación

a) En cualquier plaza desde la que se pueda optar al puesto que
se solicita, conforme a la RPT:

A razón de 1,2 puntos por año o fracción de seis
meses 0,6 puntos

b) En cualquier otra plaza desde la que se pueda optar al
puesto que se solicita, conforme a la RPT:

A razón de 0,4 puntos por año o fracción de seis
meses, 0,2 puntos

10.- CALIFICACIÓN TOTAL Y DEFINITIVA DE LOS ASPIRANTES.
La calificación total del concurso vendrá determinada por la puntuación resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en
cada uno de los méritos a valorar.
La Comisión de Valoración publicará, con carácter provisional, la puntuación obtenida en la plataforma de ofertas públicas
de empleo del Ayuntamiento https://merida.convoca.online.
Además, se podrá acceder a esta plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida desde la sede
electrónica y página web del Ayuntamiento:
https://sede.merida.es
http://merida.es/servicios-municipales/empleo-publico
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de los
resultados, para plantear alegaciones fundadas que deberán dirigirse a la Comisión de Valoración.
En el periodo de alegaciones no se tendrá en cuenta la aportación de nuevos méritos no aportados, ni documentación que
estando en posesión de la persona aspirante no lo hubiera realizado en el plazo otorgado para presentar la documentación
de los méritos.
El plazo de subsanación de defectos, reclamaciones o mejora de solicitud que se otorga, queda referido exclusivamente
respecto de la documentación ya presentada.
11.- ADJUDICACIÓN DEL PUESTO MEDIANTE CONCURSO.
Finalizada la calificación de los aspirantes al puesto convocado, la Comisión de Valoración publicará la relación de
puntuaciones otorgadas y formulará propuesta de resolución del concurso al órgano competente a favor del aspirante que
haya obtenido mayor puntuación a efectos de su nombramiento. Su propuesta tendrá carácter vinculante.
En caso de empate en la puntuación total final, se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el párrafo cuarto del artículo 44
del RD 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles
de la Administración General del Estado.
Contra la propuesta de nombramiento de la Comisión de Valoración, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el órgano que nombró al mismo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su
publicación en el Tablón de Edictos, de acuerdo con los artículos 112.1 y 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común.
La resolución del concurso por el órgano competente se publicará en el BOP.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 10 de 17