Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuentes de León. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (00695/2023)
Resolución por la que se aprueban las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para proveer una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de oposición, turno libre
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Ayuntamiento de Fuentes de León
Anuncio 695/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuentes de León
Fuentes de León (Badajoz)
Anuncio 695/2023
Resolución por la que se aprueban las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para proveer una plaza de Auxiliar
Administrativo, mediante el sistema de oposición, turno libre
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER UNA
PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 15 de febrero de 2023, se ha aprobado la convocatoria y bases para cubrir una plaza
de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de oposición, turno libre, vacante en la plantilla de personal funcionario de
este Excmo. Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público del año 2021.
«BASES PARA LA PROVISIÓN, COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE LEÓN, INCLUIDA EN
LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2021, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Don Francisco de Asís Martínez Fermoselle, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuentes de León, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para proveer una plaza de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición, turno libre y
con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de oposición, turno libre, de una plaza de
Auxiliar Administrativo/a, encuadrada en la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo
C, subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento e incluida en la
oferta de empleo público del año 2021, aprobada por la Alcaldía mediante resolución de Alcaldía de 3 de
febrero de 2021, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 28, de 11 de febrero de 2021.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se
refiere la base tercera.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Administrativo, mediante el sistema de oposición, turno libre
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER UNA
PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 15 de febrero de 2023, se ha aprobado la convocatoria y bases para cubrir una plaza
de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de oposición, turno libre, vacante en la plantilla de personal funcionario de
este Excmo. Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público del año 2021.
«BASES PARA LA PROVISIÓN, COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE LEÓN, INCLUIDA EN
LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2021, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE
Don Francisco de Asís Martínez Fermoselle, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuentes de León, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para proveer una plaza de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición, turno libre y
con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de oposición, turno libre, de una plaza de
Auxiliar Administrativo/a, encuadrada en la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo
C, subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento e incluida en la
oferta de empleo público del año 2021, aprobada por la Alcaldía mediante resolución de Alcaldía de 3 de
febrero de 2021, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 28, de 11 de febrero de 2021.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se
refiere la base tercera.
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