Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Guadalperales. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (00702/2023)
Bases definitivas para la provisión de varias plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Los Guadalperales
Anuncio 702/2023
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas, se acreditará mediante
los documentos acreditativos que habrá de ser aportado junto a la solicitud de admisión.
2.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la
experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objeto de los procesos selectivos de carácter excepcional
de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta
antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo
largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en este
Ayuntamiento de los Guadalperales, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al
haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo
ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
2.1.- En relación a la experiencia profesional, solo serán tenidos en cuenta en las plazas en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, los servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
2.2.- Méritos que se computan (máximo 10 puntos).
A.- Experiencia: Máximo 8 puntos.
A.1.- Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Guadalperales
ocupando la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo
de 8 puntos.
A.2.- Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 8 puntos.
B.- Formación: Máximo 2 puntos.
B.1.- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel
igual o superior y distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o
categoría correspondiente: 1 punto.
Con las especificaciones para las siguientes plazas en cuanto a titulación
puntuable en este apartado:
Plaza
Monitor Deportivo
Titulación
Titulación exigida para el ejercicio profesional según ley del deporte de
Extremadura
Técnico/Monitora de Educación Infantil Título de Técnico en Educación Infantil o equivalente para el ejercicio
profesional
B.2.- Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al
que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas, se acreditará mediante
los documentos acreditativos que habrá de ser aportado junto a la solicitud de admisión.
2.- Baremación del concurso de méritos.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la
experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objeto de los procesos selectivos de carácter excepcional
de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta
antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo
largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en este
Ayuntamiento de los Guadalperales, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al
haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo
ello en cumplimiento de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
2.1.- En relación a la experiencia profesional, solo serán tenidos en cuenta en las plazas en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, los servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
2.2.- Méritos que se computan (máximo 10 puntos).
A.- Experiencia: Máximo 8 puntos.
A.1.- Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Los Guadalperales
ocupando la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo
de 8 puntos.
A.2.- Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 8 puntos.
B.- Formación: Máximo 2 puntos.
B.1.- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel
igual o superior y distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o
categoría correspondiente: 1 punto.
Con las especificaciones para las siguientes plazas en cuanto a titulación
puntuable en este apartado:
Plaza
Monitor Deportivo
Titulación
Titulación exigida para el ejercicio profesional según ley del deporte de
Extremadura
Técnico/Monitora de Educación Infantil Título de Técnico en Educación Infantil o equivalente para el ejercicio
profesional
B.2.- Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al
que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados
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