Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. (00517/2023)
Corrección de error en edicto publicado el 10 de enero de 2023 sobre la aprobación de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Anuncio 517/2023
Tipo de jornada: Características cualitativas de la jornada a desarrollar en el puesto, normalmente: Continua, partida, a
turnos, etc.
Horario: Detalle de los horarios desarrollados en el tipo de jornada indicada, este dato no es preceptivo en la RPT (la
información recogida en este apartado tiene carácter orientativo).
Dedicación: Régimen de dedicación del titular del puesto en función de las necesidades deducibles de sus tareas y
responsabilidades particulares del dicho puesto.
Incompatibilidad: Incompatibilidad derivada de las condiciones particulares de desempeño del puesto de trabajo. Dato no
preceptivo en la RPT.
Nivel: Nivel del complemento de destino asignado al puesto en función de su proceso de valoración.
Específico: Asignación de puntos para la determinación del complemento específico al puesto, tras su proceso de valoración.
Dato a transformar en Euros a través de indicar su valor unitario euros/punto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Tipo de jornada: Características cualitativas de la jornada a desarrollar en el puesto, normalmente: Continua, partida, a
turnos, etc.
Horario: Detalle de los horarios desarrollados en el tipo de jornada indicada, este dato no es preceptivo en la RPT (la
información recogida en este apartado tiene carácter orientativo).
Dedicación: Régimen de dedicación del titular del puesto en función de las necesidades deducibles de sus tareas y
responsabilidades particulares del dicho puesto.
Incompatibilidad: Incompatibilidad derivada de las condiciones particulares de desempeño del puesto de trabajo. Dato no
preceptivo en la RPT.
Nivel: Nivel del complemento de destino asignado al puesto en función de su proceso de valoración.
Específico: Asignación de puntos para la determinación del complemento específico al puesto, tras su proceso de valoración.
Dato a transformar en Euros a través de indicar su valor unitario euros/punto.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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